会议时间并不长,不到一个小时就结束了。
    也没有明确的结论。
    主要是没有逼得太紧,没有让管理层人员立马做出选择。
    可结束的气氛,相当不错。
    这个时候,对于绝大部分管理层人员来说,走,那是不可能的。
    说句不好听的,走,能走到哪去?
    眼下,还有比绿野乳业更强,更具发展前景的大船吗?
    这个时候,别说蒙牛已经败了,就算没有败,改换阵营,加入绿野,也是非常有诱惑力的选项。
    因为人家有爸爸。
    这是一个拼爹的时代,就冲着人家有个强大的爸爸,加入就不亏。
    至于说蒙牛这个品牌……
    要说完全没感情,那是假的。
    可是,事已至此,不能老是抱残守缺,不是么?
    况且,绝大部分的中高层管理,感情是没那么深的。
    他们只是打工仔。
    感情,那是属于创始人的,是属于创始人团队的,他们严格来说,大多数都不够资格。
    这些,陈远都看在眼里,心里也颇为满意。
    一家公司,资产不仅仅是明面上的有形资产,还有看不见的无形资产。
    而人才,就是无形资产的一部分。
    别看掀了桌子,搞得怨声载道,实际上,他对行业没意见,对于绝大多数从业者,也没意见。
    曾经他也是打工人。
    打工人何苦为难打工人呢?
    说白了,职场的打工人,大多是当工具人使的,没有决策权。
    哪怕所谓的高管,往往也是一样。
    而工具,本身是无罪的。
    当然,人跟工具到底不一样,还是那句话,不论何时,人都还有一个终极选项,那就是,掀桌子。
    但本质上是一回事。
    所以,他真心希望这些对行业经营发展有着深刻了解与经验的人留下。
    只有这样,绿野这艘大船,才能真正快速而有质量的开起来,不忘初衷的同时,朝着更伟大的目标前进。
    也因此,原本,就是要出高价,想办法挖人的,现在只是花钱打包了,省了慢慢去挖的功夫。
    管理层会议结束,大方向确定,接下来,就是稳定军心了。
    为此,中层,基层,都要走一趟。
    这事倒蛮简单的。
    一来对于中层管理人员和基层员工来说,待遇,饭碗,更加实在。
    说白了,老板是谁不重要,有活干,有钱拿,才是正经。
    二来现在业内,哪怕就是挤奶女工,也知道绿野有个好爸爸,潜力非同小可,业内无人能敌。
    也因此,这一趟走下来,结果不仅仅是稳定军心,而是带走了人心。
    换句话说,只要有岗位,绝大部分人是愿意跟着走的,这样即便是破产清算,最后英联鼎辉摩根得到的,也十分有限。
    这些都是武器。
    管理层会议纪要,下面的讲话内容,陈远都让人抄送往英联鼎辉摩根发了一份。
    意思很简单,一句话,卖不卖,你们看着办!
    你们要卖,抓紧了,还有百分之二十溢价,你们要不卖,那我可就直接申请破产清算了。
    到时候,人我打包带走,你们分到的那些东西,应该也没人敢接盘。
    到底要怎么做,想好,勿谓言之不预!
    这就让英联鼎辉摩根三家很难受。
    的确,他们胃口有点大,想继续躺着吸血。
    但是,其实也没那么大的。
    估值一百二十亿港元,一家占股百分之十,这只是要价,实际上有很大的下降空间。
    对于他们来说,最终三家一起占百分之十,都是可以接受的。
    三家一共占百分之十,这意味着,收购蒙牛之后,绿野乳业的估值,达三百六十亿港元以上。
    这个估值一点都不高。
    他们还是赚。
    毕竟,蒙牛之前的市值就两百亿港元,而绿野作为一股新兴势力,展现出来的实力,已经超过蒙牛。
    两者强强联合,三百六十亿港元以上的估值,一点都不过分。
    甚至偏低。
    尤其当前行业阴云笼罩的情况下,别说三百六十亿港元,就是翻一倍,七百二十亿港元,也不过分。
    因为现在就是绿野一家独大,遭遇重大挫折的,不仅仅是蒙牛,而是整个行业。
    而整个行业的市值,是稳超七百亿港元的。
    奈何人家根本不考虑。
    人家连价都懒得还,就一句话,爱卖卖,不卖滚!
    不卖,老子打死你!
    不卖,谁特么都不许接盘,人,渠道,老子全部打包带走!
    这还怎么玩?
    完全不留活路啊,什么时候,这个国家的企业这么豪横了?
    也因此,最终,三家还是扭扭捏捏的卖了!
    因为不卖真的没人接盘。
    因为不卖,九成九就砸在手里了。
    也因为不卖,拖下去,连百分之二十的溢价,都没有。
    当然,最主要的原因是,对方拒绝谈判,拒绝接受所有其它形势的股权转让。
    别说百分之十,就连百分之八,百分之五,人家都不愿意给。
    一句话,我就不让你占股,一分钱,我都不想流入你的腰包!
    而随着三家持有的股份转让,蒙牛,也算是彻彻底底的易主了。
    这个时候的第一件事,自然是消除三聚氰胺事件带来的影响。
    这个事情很简单。
    流程上说,公司都易主了,调查的主体对象,自然也就变了。
    而绿野乳业,说实话,没什么好调查的。
    因为桌子就是人家掀翻的,明明没必要,人家还主动邀请了调查组进驻。
    私人关系来说,就更没什么问题了,毕竟也是有靠山的人,绿野乳业本质上说,还是一家退伍军人为主体创办的企业。
    再加上集团公司信誉,线上线下的消息渠道,很轻松,市场上不信任的情绪就消失了。
    因为这个时候的蒙牛,不再是曾经的蒙牛,而是绿野乳业旗下的子品牌。
    这个时候的蒙牛,是有绿野乳业,和种花集团,强大的信誉背书的。
    等做完这件事,一切都正常运转起来,蒙牛私有化退市程序,也正式启动。
    作为一家上市公司,这一阶段,蒙牛股价是持续飙升的。
    市值,一度逼近四百亿大关。
    但是没卵用,因为这个时候市面上流通的股票几乎为零。
    有价,无市!

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