小柯一看时间差不多，也没有多说话，直接往公司赶。
“哦，余多多，给你说个事，你得有个心里准备。过了开业庆典后准备升人业管室主任。”
小柯随意的冲着余多多唠起来了，也给提了个醒，这是准备打个埋伏，算是一种拉拢吧，更是要将余多多推向所谓某些威胁小柯的人的对立面，更是拉到自己身边来。
“为什么啊？”
余多多心里可不这么想，这是为什么啊，这小柯还让不让人活了，咋一个又一个的坑呢，这不是把我给坑死了吗？我可没招你惹你的。
小柯总带着营销培训部的最美的美女吃饭去了，这是要干嘛？本来这营销培训就变天了，现在倒好了，变成五彩缤纷了。这下说什么的有，总之是没有一句好话。
余多多一回营销部，那所谓的闺蜜同事们就叽叽喳喳的问个不停，似乎不刨地三尺挖出点秘密就显得不是闺密。但哪怕余多多说得多真实，却又被怀疑还有什么没有说的。余多多气得将本子一甩懒得理，心里却将小柯骂了八百回。要是一两个月后再提一级这将如何是好啊？真是个急。
更让人急的是刚带的新人还不自觉的跑过来叽叽歪歪的想说小柯的坏话。结果正好碰到余多多的火头上，一顿大骂！
整个分公司现在都在火头上，一个个火气都大得很。有余多多为证，那么温柔可人的马大哈也会将人骂哭。
“小柯，现在公司火气都大得很啊，我担心要是这么下去万一有个火星点可就不好处理了。”
张总直接将小柯给请了进去委婉的提醒，心里直想着怎么才能度过这个任期顺利的退休，对于杨文采取的各种手段都懒得反击，更对小柯这么激进的整顿还是有所保留的。
“老大，这才符合西部人的性格啊。你要是温柔一点，还不得被吃得连骨头渣子都不剩啊？等有点什么不好的时候你再改一下呗。”
张总也知道小柯现在的地位可与从前不一样了，过去是自己的下属，现在虽然还是，可架不住人家现在还是子公司助总呢，职位可比自己高。和小柯聊了聊没有营养的话直接就走人。
小柯可不想将什么都浪费到没有营销的聊天中，现在再不对分公司做出一个积极的调整还不得崩盘啊。也是张总和分公司的运气，这时候既没有新公司筹建也没有别的政策变化，这才铺开五个分支架构玩着点什么低产能也没有死掉。
小柯还有一鼻子的事，那就是以最快的速度先将方案给定下来，先不管方案的好坏，而是将方案执行到最佳才是最重要的。同时对每个机构进行一轮视察，了解机构最真实的状态，并及时跟进方案宣导也是重要的工作。
小柯将营销培训的主管和经理一起叫进了办公室，还没让人坐稳直接就开讲，不过经过昨天到今天上午大家也习惯了小柯这种快节奏。
“刘岩方案呢？”
“我发你邮箱了！”
小柯边打开邮箱，边冲着刘岩说了一句，“刘岩，以后如果你做完事，并将结果发到领导邮箱，如果领导找你或者你要向领导汇报什么的时候，你最好是打个提纲或者文件出来。这样，领导拎起来就可以看。知道吗？”
小柯算是借着刘岩的指导顺便的说了一下如何向领导汇报工作，这算是一种帮带吧！刘岩虽说是受到批评，却也有点悟性，一脸的感激。
“现在培训部抓紧制定分类宣导和追踪事宜，并结合着产能、件数、产品对机构进行产说会，客户答谢会、开业庆典感恩会等等进行全力支持和督导。营销部推方案、推层级，全力追踪。现在麻子跟我走，先去银城内的两个营服机构去看一下。其他人该干嘛干嘛去，晚上形成正式方案。”
来到银城一部，职场内静悄悄的，一路走进去，除了乱七八糟的各种标语在墙上划着，天上吊着，就再也没有什么特色的物品能吸引人的。再进去就是最里间的办公室里几个组训和讲师边抽烟边打牌，还吵得一个凶。小柯没有问也没有说，更没有发火。都这样了，发火了也没有用不是，先将情况了解清楚再说。麻子却是挂不住面子了，很想冲进去来一顿火，被小柯拉住了，悄悄的走过门。
小柯继续往前走，在最里间的办公室里，小柯推开一个虚掩着的门，一位老头正躺在沙发上，哈拉子流了一地，满屋的酒气还挺冲。小柯也没有打扰，示意着麻子转身走人。
出了门，小柯又回头深深的看了一眼，怎么想怎么不舒服。
“麻子，你看旁边是个五金店，那大锁不错哦。要不你买一把将这大门给锁了，免得把东西给偷了也不好。”
麻子被小柯瞪得发冷，走五金店去拿了一把锁很不乐意的将大门锁上，定定的看着小柯，心里却在想着，这小柯总啊真是毒，更是坏得冒烟。
“哦，我想起一事儿，这样哈，这锁钱你自己掏，谁要是砸坏了你的锁你就让他赔。你看好不好？”
麻子能说不好吗，“柯总，我上去骂死这些狗日的。”
“我可说过在庆典后再说哦，你那么大火干嘛？”
小柯的一句话让麻子呆了，这小柯总是卖药的吧？自己骂得凶，我想骂两句却还制止了。麻子是一肚子的官私忍了很多天，在一个和小柯喝酒的机会还是问出来了。
“你啊，麻子，怎么这么久了就是放不下呢？”
“能放得下吗？你骂得凶，我骂你还扯着不让！”
“来喝个酒，想不通啊？其实你想通了就可以接老总了。”
麻子是越来越迷糊了，敬了一杯又一杯就是想不通。小柯实在是不想让麻子给憋死，只好开解。
“有的事啊骂骂就过去了，甚至骂了还会给个奖励，这不是说事做错了，而是提醒指导，骂只是个方式。但有些事不是骂就行了的，根本就不需要骂，也不会去骂。对一个死人你骂干嘛？”
麻子明白了过来，这事就不是个骂字能解决的。
“哦，余多多，给你说个事，你得有个心里准备。过了开业庆典后准备升人业管室主任。”
小柯随意的冲着余多多唠起来了，也给提了个醒，这是准备打个埋伏，算是一种拉拢吧，更是要将余多多推向所谓某些威胁小柯的人的对立面，更是拉到自己身边来。
“为什么啊？”
余多多心里可不这么想，这是为什么啊，这小柯还让不让人活了，咋一个又一个的坑呢，这不是把我给坑死了吗？我可没招你惹你的。
小柯总带着营销培训部的最美的美女吃饭去了，这是要干嘛？本来这营销培训就变天了，现在倒好了，变成五彩缤纷了。这下说什么的有，总之是没有一句好话。
余多多一回营销部，那所谓的闺蜜同事们就叽叽喳喳的问个不停，似乎不刨地三尺挖出点秘密就显得不是闺密。但哪怕余多多说得多真实，却又被怀疑还有什么没有说的。余多多气得将本子一甩懒得理，心里却将小柯骂了八百回。要是一两个月后再提一级这将如何是好啊？真是个急。
更让人急的是刚带的新人还不自觉的跑过来叽叽歪歪的想说小柯的坏话。结果正好碰到余多多的火头上，一顿大骂！
整个分公司现在都在火头上，一个个火气都大得很。有余多多为证，那么温柔可人的马大哈也会将人骂哭。
“小柯，现在公司火气都大得很啊，我担心要是这么下去万一有个火星点可就不好处理了。”
张总直接将小柯给请了进去委婉的提醒，心里直想着怎么才能度过这个任期顺利的退休，对于杨文采取的各种手段都懒得反击，更对小柯这么激进的整顿还是有所保留的。
“老大，这才符合西部人的性格啊。你要是温柔一点，还不得被吃得连骨头渣子都不剩啊？等有点什么不好的时候你再改一下呗。”
张总也知道小柯现在的地位可与从前不一样了，过去是自己的下属，现在虽然还是，可架不住人家现在还是子公司助总呢，职位可比自己高。和小柯聊了聊没有营养的话直接就走人。
小柯可不想将什么都浪费到没有营销的聊天中，现在再不对分公司做出一个积极的调整还不得崩盘啊。也是张总和分公司的运气，这时候既没有新公司筹建也没有别的政策变化，这才铺开五个分支架构玩着点什么低产能也没有死掉。
小柯还有一鼻子的事，那就是以最快的速度先将方案给定下来，先不管方案的好坏，而是将方案执行到最佳才是最重要的。同时对每个机构进行一轮视察，了解机构最真实的状态，并及时跟进方案宣导也是重要的工作。
小柯将营销培训的主管和经理一起叫进了办公室，还没让人坐稳直接就开讲，不过经过昨天到今天上午大家也习惯了小柯这种快节奏。
“刘岩方案呢？”
“我发你邮箱了！”
小柯边打开邮箱，边冲着刘岩说了一句，“刘岩，以后如果你做完事，并将结果发到领导邮箱，如果领导找你或者你要向领导汇报什么的时候，你最好是打个提纲或者文件出来。这样，领导拎起来就可以看。知道吗？”
小柯算是借着刘岩的指导顺便的说了一下如何向领导汇报工作，这算是一种帮带吧！刘岩虽说是受到批评，却也有点悟性，一脸的感激。
“现在培训部抓紧制定分类宣导和追踪事宜，并结合着产能、件数、产品对机构进行产说会，客户答谢会、开业庆典感恩会等等进行全力支持和督导。营销部推方案、推层级，全力追踪。现在麻子跟我走，先去银城内的两个营服机构去看一下。其他人该干嘛干嘛去，晚上形成正式方案。”
来到银城一部，职场内静悄悄的，一路走进去，除了乱七八糟的各种标语在墙上划着，天上吊着，就再也没有什么特色的物品能吸引人的。再进去就是最里间的办公室里几个组训和讲师边抽烟边打牌，还吵得一个凶。小柯没有问也没有说，更没有发火。都这样了，发火了也没有用不是，先将情况了解清楚再说。麻子却是挂不住面子了，很想冲进去来一顿火，被小柯拉住了，悄悄的走过门。
小柯继续往前走，在最里间的办公室里，小柯推开一个虚掩着的门，一位老头正躺在沙发上，哈拉子流了一地，满屋的酒气还挺冲。小柯也没有打扰，示意着麻子转身走人。
出了门，小柯又回头深深的看了一眼，怎么想怎么不舒服。
“麻子，你看旁边是个五金店，那大锁不错哦。要不你买一把将这大门给锁了，免得把东西给偷了也不好。”
麻子被小柯瞪得发冷，走五金店去拿了一把锁很不乐意的将大门锁上，定定的看着小柯，心里却在想着，这小柯总啊真是毒，更是坏得冒烟。
“哦，我想起一事儿，这样哈，这锁钱你自己掏，谁要是砸坏了你的锁你就让他赔。你看好不好？”
麻子能说不好吗，“柯总，我上去骂死这些狗日的。”
“我可说过在庆典后再说哦，你那么大火干嘛？”
小柯的一句话让麻子呆了，这小柯总是卖药的吧？自己骂得凶，我想骂两句却还制止了。麻子是一肚子的官私忍了很多天，在一个和小柯喝酒的机会还是问出来了。
“你啊，麻子，怎么这么久了就是放不下呢？”
“能放得下吗？你骂得凶，我骂你还扯着不让！”
“来喝个酒，想不通啊？其实你想通了就可以接老总了。”
麻子是越来越迷糊了，敬了一杯又一杯就是想不通。小柯实在是不想让麻子给憋死，只好开解。
“有的事啊骂骂就过去了，甚至骂了还会给个奖励，这不是说事做错了，而是提醒指导，骂只是个方式。但有些事不是骂就行了的，根本就不需要骂，也不会去骂。对一个死人你骂干嘛？”
麻子明白了过来，这事就不是个骂字能解决的。