万界?!
    待消化完信息,赤红瞪大双眼,呼吸急促。
    获得冠军的喜悦一下子就被冲刷了。
    原来自己所在的精灵世界只是万千世界中的一份子,自己太渺小了。
    真是让人兴奋,自己以后就会接触到新的世界?
    一定会有更多的强者吧!
    “我想了解,现在方便。”赤红当即说道。
    好稚嫩的声音。
    电话那头的李秋然愣住了,赤红的声音已经不是年轻了,而是稚嫩。
    完全就是个孩子的声音啊。
    他心头一片曹尼玛奔腾。这赤红的性质和那个“爷爷爷爷”一样,都是小孩子怎么推荐给客户呢?
    就算能力达标也不能推啊。
    话说。
    这年头孩子都可以操控龙了?你确定不是在玩玩具?
    麻烦了,不管能力如何,这年纪就肯定不适合希望之城的职位了。
    但这么小的年纪就可以操控龙,潜力绝对是顶尖的,依旧是一个不错的潜力股。
    李秋然脑海中转过无数个念头,脸上带着专业的微笑。
    “好的,现在你是什么工作状态呢?”
    专业的猎头不会因为人选的软性条件而变换态度。
    “我现在是训练家,比较自由。”
    “那你愿意去其他世界吗?这意味着你可能离开朋友和家人。”李秋然直接问道。
    对于这个年纪的孩子来说,家人和朋友都是不可分割的一部分。
    连成年人离开家园都要难过不舍半天,更别说有依赖性的小孩了。
    而且孩童的心智不够成熟。
    李秋然现在担心赤红的一切决定都是热血上头,没有经过深思熟虑。
    “如果能定期回来的话我没意见。”电话那头的赤红沉默片刻。
    诚然,自己在精灵世界有非常多的羁绊,但自己内心也非常向往和万界的高手切磋啊。
    前往其他世界就职又不代表不回家啊。
    过年过节都放假探亲的不是吗?
    最后,赤红心中对万界的向往还是占据了上风,回答道。
    小伙子考虑得还挺快?
    赤红的果断和坚定让李秋然有些惊讶。
    “我听你的声音感觉你和你年轻,你今年几岁?”
    “12。”
    “12?!你为什么想去其他世界?这些要经过父母的同意吗?”李秋然有些不敢置信。
    这个精灵世界的战斗力难道就如此之高?
    12岁的小孩都可以驾驭龙了!那成年人的战斗力不会是爆星吧?
    “因为我想与更强者较量。”赤红不假思索道。
    “更强者?你不是才12吗?难道这世界就没有更强的吗?”李秋然有些困惑。
    总感觉这小孩像是中二自信少年。
    不太靠谱的样子。
    “我12,但我已经拿到关都冠军了,这世界肯定还有很多高手,但相比起这些,我可能更向往去外面看一下。”赤红如实道。
    “关都冠军?”
    “是的。”赤红简单地介绍了下精灵世界的地图版块。
    李秋然发现这世界的孩童成熟得可怕。
    试想,12岁,一个还应该比较单纯懵懂的男孩独自旅行,还拿到了一个地区的总冠军,是该地区最强的训练家!
    这让那些年老的训练家情何以堪啊。
    李秋然不禁想到了那些yy小说中的男主角,未成年直接无敌于世界。
    赤红和他们有那么异曲同工之妙。
    这完全就是开挂人生啊。
    已经不需要多聊了,面谈吧!
    李秋然对赤红的兴趣度直接拉满。
    “好的,你什么时候方便?我们可以面对面聊一聊。”李秋然直入主题。
    【万界猎头李秋然申请获得精灵世界坐标。】
    【同意。】赤红爽快答应。
    “不过我这边已经快要晚上了,我们约明天吧。”他补充道。。
    “没有问题。”
    和赤红的通话非常顺利。
    或许是因为赤红的年纪不大、人还比较单纯的缘故,整体没有勾心斗角的内容。
    从简单的沟通中李秋然也大致了解了整个精灵世界的布局和情况。
    和宠物小精灵和睦相处的世界,怎么想都很美好。
    李秋然一直都很喜欢萌萌的生物,萌物能够陶冶心灵,带去快乐。
    .......
    另一边,结束通话的赤红呆坐在休息室,嘴角带笑。
    自己竟然接触到了万界。
    “皮卡丘,你敢相信吗?这世界外还有更广阔的天地。”赤红对着坐在自己腿上的皮卡丘说道。
    “皮卡?”黄色的鼠形精灵皮卡丘歪了歪脑海,一脸困惑,显然没有理解赤红的意思,小小的脑海开始思索自己的训练家怎么突然奇奇怪怪的。
    想了老半天,直到自己的小脑袋都要冒电了也没想出个所以然。
    思考这种复杂的行为还是留给训练家吧,自己要做的就是陪伴在左右。
    “皮卡。”皮卡丘轻轻点头,对自己的机智非常满意。
    .......
    人选的面谈也是非常重要的环节,其中有几点需要猎头去把控。
    身份,态度,规划。
    自己是以什么身份去和人选接触。
    千人千面,每个人的相处方式都不同。
    有些人选会倾向于朋友一般的轻松交流,有些人选会倾向于严谨严肃的沟通方式。
    这些都需要万界猎头自己去把控,在短短沟通的几分钟内给人选贴上合适的标签。
    态度。
    虽然万界猎头可以给人选介绍万界的各种机会,但并不代表猎头就可以翘着鼻子,用高高在上的态度去对待人选。
    报以交流的态度去沟通。
    沟通得不仅仅是万界职位,还有来自万千世界的理念和哲理。
    从沟通中领悟到的知识和见识对万界猎头来说才是最重要的。
    规划。
    这里的规划不仅涉及到人选自己对未来的规划,还有万界猎头对人选的一个规划。
    人选自己未来想做什么?需求点是什么?
    以万界猎头的经验来看,人选的未来规划应该是怎样的。
    一个优秀的万界猎头不仅仅是专业,跟进好人选的面试流程。
    还有灌输不同世界的观念,帮助人选做出最合适的选择。

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