分卷阅读54
，言之沐心里舒坦了一些，“嗯，好的，我把我们领导也带上，他跟你们大老板认识。”
两人又沟通了一下演示的细节，还有一些可能会出现的疑问。挂电话前，吴汎补了一句，“小沐，明天的会，秦澜也在。”
言之沐的脑中，又嗡嗡嗡嗡的回响起来。
作者有话要说： 大家不要讨厌吴御姐~~~~~~~也不要讨厌言小木~~~~~~~更不要讨厌作者菌。。。。。
☆、明枪暗箭
如果说秦澜是言之沐的梦魇，那言之沐又何尝不是秦澜心中的那根刺。这根毫不起眼的小刺，划断了她跟吴汎的最后一丝可能。
2008年夏末，秦澜正式调职到d城当销售总监。没到2个月，秦澜就争到了一笔大单，一下子让分公司完成了全年的任务。凭着这单业务，秦澜坐稳了位置，还为她将来的仕途打下了坚实的基础。一时之间春风得意，飘飘然的秦澜似乎忘记了远在b城的女朋友吴汎。
总部传来d城的消息，据说那个客户原是d城当地某富商的老婆，前几年富商病逝了，留下巨额财产和一个运营得不错的企业给她。d城的销售人员已经公关了这个企业很长一段时间，但是都做不下来，原因是那女老总特别难搞。可是秦总一出马，没几天，业务立马就拍板了。大家都在说，秦澜这能力不出几年，肯定能当上分公司的一把手。
吴汎一听是女客户，便知道是什么回事。年轻的时候，总以为她和秦澜之间叫做宿命，自己几乎也已经认定了这样的相处模式。只是年纪渐长，吴汎开始厌倦和秦澜之间这样的反复，有时候也会感到身心疲惫。于是，吴汎跟秦澜单方面提出了分手。这也是为什么，第一次见言之沐的时候，会跟她说“算是单身”。
陈怡劝过她很多次，终于有一次劝进了心里，陈怡说，“五年了，你把人生中最青春的年华给了她，除了落得个满身伤痕，你还得到了些什么？吴汎，她不值得。”吴汎决定不再等秦澜了，她要给自己一个新的开始，恰好此时，言之沐撞进了她的生命里。吴汎给言之沐一个机会，也给了自己一个重生。
吴汎原本眼中的那些苦涩和悲凉，慢慢淡去，言之沐让她再次发现爱情的美好。她平凡低调，从来不是一个群体里中心人物，她内向笨拙，并不是那种招人喜欢的个性，她简单无趣，不是一个浪漫的好情人。言之沐青涩，懵懂，专一，积极，她或许还不够完美，但是又怎么样呢？总是在身边陪伴着自己，那就足够了。
2009年初，秦澜回到b城，看到的是一个崭新的吴汎，是一个充满生气的女人，是一个不再属于她的人。秦澜连着几天坐在吴汎家，想求她复合。吴汎也不理会她，照常做自己的事，然后在睡觉前赶她出门。秦澜什么时候摆过这样低的姿态了？她深深不忿。
偶然一次，秦澜看到吴汎的手机上显示一条来自“言之沐”的短信，悄悄打开，言辞间尽是亲密和关怀。秦澜连同短信和那个人的未接来电提示，一并删去。她怎么会甘心将吴汎拱手相让给别人？她等着那个“言之沐”来，处心积虑的盘算着如何对付她。呵呵，没想到，却是不堪一击，我得不到的东西，别人也甭想得到。
吴汎也是刚刚才知道，原来言之沐的老板不但跟大老板认识，跟秦澜居然也是旧识。三人熟络的叙着旧，把整个项目团队的人都晾在一边，言之沐有些尴尬。
秦澜有些夸张的认出了言之沐，“咦，这不是小言吗？世界真是小，转了半天，原来这个项目是你负责的啊？这几年进步很大嘛！”
秦澜的表情很是真诚和客套的亲切，言之沐不知道是自己敏感还是怎么，总觉得她说的话刺刺的让人不舒服。言之沐点点头，回她一句“秦总，好久不见。”
吴汎的总监出来打哈哈，“大家都是认识的，那事情就好办了。”
吴汎和言之沐对了一眼，彼此点了点头，隐隐觉得事情不会那么顺利。
言之沐主讲，周欣雅为辅，演示的ppt有30多页，只讲到10页的时候，就已经被参加会议的销售总监们打断了数次。有些人在质疑调整系数的准确性，有些人对考核指标的量化有不解，有些人提出地区差异应该考虑在其中，还有些人假借发言的机会投诉公司的工资结构不合理。本来已经被总部通过的方案，现在被这群人这么一搅和，下一阶段的方案实施肯定会遇到各种阻碍。而且，言之沐一直认为，作为第三方的咨询公司，做项目的期间十分忌讳参合到客户的内部矛盾中去。销售总监们提出来的很多问题，其实更应该由hr部门来解答，咨询公司的立场很尴尬。
接收到言之沐传递过来的那个求助眼神，吴汎转身去跟隔壁的hr总监低语了几句，总监点了点头，“各位同事，先让言经理把项目方案全部讲完，我们再作讨论。”
没人打断之下，言之沐顺利介绍完了方案，便开始答疑时间。言之沐的专业能力不容质疑，但是临场反应却是一般，加上又是一个偏中性的形象，搞不好会成为众人攻击的对象。于是乎，此时的问答环节，当然要换上人见人爱的周欣雅来主持大局。言之沐坐下来，喝了口水，抬眼便与秦澜的目光碰在了一块。秦澜也不躲，就那么直勾勾的盯着她，嘴角带着一丝不怀好意的笑。
言之沐只好撇开眼睛，去看那些销售总监们。奇怪了，怎么刚刚提出尖锐问题的那几个男销售总监，此刻却没在说话？为什么那些人提问的时候左一句周经理你好，右一句周经理谢谢？那些想把人撕碎了的表情怎么都变成了想要把人吃掉的表情？擦，同人不同命，同伞不同柄，穿低胸了不起呀！会嗲声嗲气说话了不起啊！会掩嘴假笑了不起啊！哼！周欣雅，你那么“拼”，你家里人知道么？
还有，认识老板很了不起么？会做业务了不起么？有很多女朋友了不起啊？你做人那么渣，你妈妈知道吗？
。。。言之沐，你到底气的是谁？
周经理的媚力和幽默，加上言经理的专业和诚恳，还有老板和f总的融洽的关系，总算把大家的问题都解答完了。只是，疑问没了，疑虑还是存在的，各个分公司都不愿意成为第一批接受改革的机构。
等了一会儿，终于有人自告奋勇了，可惜又是那个讨厌的女声，“f总，对于这个方案我没有什么疑问，我们d城分公司愿意做试点，首先进行改革。不过，在项目开展前，我希望hr部门吴经理可以先到我们d城进行一些调研，看看系数是否合适，评估一下有没有需要调整。不知道这样是否可行？”
言之沐几
两人又沟通了一下演示的细节，还有一些可能会出现的疑问。挂电话前，吴汎补了一句，“小沐，明天的会，秦澜也在。”
言之沐的脑中，又嗡嗡嗡嗡的回响起来。
作者有话要说： 大家不要讨厌吴御姐~~~~~~~也不要讨厌言小木~~~~~~~更不要讨厌作者菌。。。。。
☆、明枪暗箭
如果说秦澜是言之沐的梦魇，那言之沐又何尝不是秦澜心中的那根刺。这根毫不起眼的小刺，划断了她跟吴汎的最后一丝可能。
2008年夏末，秦澜正式调职到d城当销售总监。没到2个月，秦澜就争到了一笔大单，一下子让分公司完成了全年的任务。凭着这单业务，秦澜坐稳了位置，还为她将来的仕途打下了坚实的基础。一时之间春风得意，飘飘然的秦澜似乎忘记了远在b城的女朋友吴汎。
总部传来d城的消息，据说那个客户原是d城当地某富商的老婆，前几年富商病逝了，留下巨额财产和一个运营得不错的企业给她。d城的销售人员已经公关了这个企业很长一段时间，但是都做不下来，原因是那女老总特别难搞。可是秦总一出马，没几天，业务立马就拍板了。大家都在说，秦澜这能力不出几年，肯定能当上分公司的一把手。
吴汎一听是女客户，便知道是什么回事。年轻的时候，总以为她和秦澜之间叫做宿命，自己几乎也已经认定了这样的相处模式。只是年纪渐长，吴汎开始厌倦和秦澜之间这样的反复，有时候也会感到身心疲惫。于是，吴汎跟秦澜单方面提出了分手。这也是为什么，第一次见言之沐的时候，会跟她说“算是单身”。
陈怡劝过她很多次，终于有一次劝进了心里，陈怡说，“五年了，你把人生中最青春的年华给了她，除了落得个满身伤痕，你还得到了些什么？吴汎，她不值得。”吴汎决定不再等秦澜了，她要给自己一个新的开始，恰好此时，言之沐撞进了她的生命里。吴汎给言之沐一个机会，也给了自己一个重生。
吴汎原本眼中的那些苦涩和悲凉，慢慢淡去，言之沐让她再次发现爱情的美好。她平凡低调，从来不是一个群体里中心人物，她内向笨拙，并不是那种招人喜欢的个性，她简单无趣，不是一个浪漫的好情人。言之沐青涩，懵懂，专一，积极，她或许还不够完美，但是又怎么样呢？总是在身边陪伴着自己，那就足够了。
2009年初，秦澜回到b城，看到的是一个崭新的吴汎，是一个充满生气的女人，是一个不再属于她的人。秦澜连着几天坐在吴汎家，想求她复合。吴汎也不理会她，照常做自己的事，然后在睡觉前赶她出门。秦澜什么时候摆过这样低的姿态了？她深深不忿。
偶然一次，秦澜看到吴汎的手机上显示一条来自“言之沐”的短信，悄悄打开，言辞间尽是亲密和关怀。秦澜连同短信和那个人的未接来电提示，一并删去。她怎么会甘心将吴汎拱手相让给别人？她等着那个“言之沐”来，处心积虑的盘算着如何对付她。呵呵，没想到，却是不堪一击，我得不到的东西，别人也甭想得到。
吴汎也是刚刚才知道，原来言之沐的老板不但跟大老板认识，跟秦澜居然也是旧识。三人熟络的叙着旧，把整个项目团队的人都晾在一边，言之沐有些尴尬。
秦澜有些夸张的认出了言之沐，“咦，这不是小言吗？世界真是小，转了半天，原来这个项目是你负责的啊？这几年进步很大嘛！”
秦澜的表情很是真诚和客套的亲切，言之沐不知道是自己敏感还是怎么，总觉得她说的话刺刺的让人不舒服。言之沐点点头，回她一句“秦总，好久不见。”
吴汎的总监出来打哈哈，“大家都是认识的，那事情就好办了。”
吴汎和言之沐对了一眼，彼此点了点头，隐隐觉得事情不会那么顺利。
言之沐主讲，周欣雅为辅，演示的ppt有30多页，只讲到10页的时候，就已经被参加会议的销售总监们打断了数次。有些人在质疑调整系数的准确性，有些人对考核指标的量化有不解，有些人提出地区差异应该考虑在其中，还有些人假借发言的机会投诉公司的工资结构不合理。本来已经被总部通过的方案，现在被这群人这么一搅和，下一阶段的方案实施肯定会遇到各种阻碍。而且，言之沐一直认为，作为第三方的咨询公司，做项目的期间十分忌讳参合到客户的内部矛盾中去。销售总监们提出来的很多问题，其实更应该由hr部门来解答，咨询公司的立场很尴尬。
接收到言之沐传递过来的那个求助眼神，吴汎转身去跟隔壁的hr总监低语了几句，总监点了点头，“各位同事，先让言经理把项目方案全部讲完，我们再作讨论。”
没人打断之下，言之沐顺利介绍完了方案，便开始答疑时间。言之沐的专业能力不容质疑，但是临场反应却是一般，加上又是一个偏中性的形象，搞不好会成为众人攻击的对象。于是乎，此时的问答环节，当然要换上人见人爱的周欣雅来主持大局。言之沐坐下来，喝了口水，抬眼便与秦澜的目光碰在了一块。秦澜也不躲，就那么直勾勾的盯着她，嘴角带着一丝不怀好意的笑。
言之沐只好撇开眼睛，去看那些销售总监们。奇怪了，怎么刚刚提出尖锐问题的那几个男销售总监，此刻却没在说话？为什么那些人提问的时候左一句周经理你好，右一句周经理谢谢？那些想把人撕碎了的表情怎么都变成了想要把人吃掉的表情？擦，同人不同命，同伞不同柄，穿低胸了不起呀！会嗲声嗲气说话了不起啊！会掩嘴假笑了不起啊！哼！周欣雅，你那么“拼”，你家里人知道么？
还有，认识老板很了不起么？会做业务了不起么？有很多女朋友了不起啊？你做人那么渣，你妈妈知道吗？
。。。言之沐，你到底气的是谁？
周经理的媚力和幽默，加上言经理的专业和诚恳，还有老板和f总的融洽的关系，总算把大家的问题都解答完了。只是，疑问没了，疑虑还是存在的，各个分公司都不愿意成为第一批接受改革的机构。
等了一会儿，终于有人自告奋勇了，可惜又是那个讨厌的女声，“f总，对于这个方案我没有什么疑问，我们d城分公司愿意做试点，首先进行改革。不过，在项目开展前，我希望hr部门吴经理可以先到我们d城进行一些调研，看看系数是否合适，评估一下有没有需要调整。不知道这样是否可行？”
言之沐几