来往的车辆想要出入研究院必须要经过严格的审查，如果没有证明文件，一般人根本过不了关卡…
一队巡逻的士兵在关卡换防，俞志明吹着口哨开着车，吊儿郎当的排队接受审查。
“你们注意到没有，这会儿在关卡巡逻的士兵比咱们上次来的时候多了好几倍，而且上次来的时候审查没有这么严格……”
猎人声音突然一顿，他本就无聊的打量着窗外，这会像是发现了什么有趣的事。
他往前排挪了挪身子，指着车外换防的巡逻士兵说道：“俞志明，你开‘洞察’看看那个家伙，他给我的感觉很怪，大概率是探索者…”
俞志明一愣，随即顺着猎人指的方向看了过去，眼中的清光一闪而过。
“那家伙确实是个探索者，但和咱们的距离太远，我看不到什么有用信息……”
他的声音突然一顿，又说道：“不对，不止他一个，他左手边的那个巡逻士兵也是探索者，不对，还有来换防的巡逻队里也有一个！
卧槽…总共有三个探索者！？”
？？？
研究院的巡逻队里居然藏着三个探索者？他们这是想干嘛？
王业瞬间就想到之前在后勤部碰到的那名探索者，他们会不会是同一个团队的？如果是，他们藏在研究院又有什么目的？
“啧啧…”
俞志明显然也想到了这一层，嘴里咋舌道：“保安哥，这些探索者不在前线战场上赚声望，反而混在研究院的巡逻队里，事态反常必有妖啊。”
“不错！”
猎人附和一声，说道：“别忘了咱们之前在后勤部碰到的那名机修工探索者，如果他们同处一个团队，那这团队必然有着不可告人的谋划。”
“等我兑换完物资就回归，没必要节外生枝。”
王业点点头，接着说道：“咱们这趟历练赚的够多了，只要没影响到咱们，哪怕他们把霸天世界捅个窟窿也无所谓。”
“也是……”
就在他们对话的时候，前面的车辆不知不觉已经审查完，陆续进了研究院的关卡。
轮到他们车辆的时候，过来审查的人好巧不巧的就是那名来换防的探索者！
王业坐在副驾驶，瞥了眼车窗外的探索者，随着车窗玻璃慢慢降下，他能清晰地看到那名探索者的瞳孔一阵收缩，身上的肌肉紧绷，似乎连皮肤上的汗毛都立了起来！
双方仅隔着一扇车门，加上如此近距离的接触，那名探索者几乎在车窗玻璃降下的瞬间就看出了车内三人的身份。
“别紧张，我们办个事就走…”
王业说着还挤出一抹我什么都不知道的虚假笑容，顺手就把老哈里开的军需处证明，和自己的‘霸天守卫军’第六组身份铭牌递了过去。
“喏，别耽误时间。”
那名探索者略显僵硬的把东西接了过去，拿在手里过个流程，甚至都没低头看一眼，就又递了回去。
“一…路…顺…风…”
他的声音沙哑难听，像是从牙缝里挤出来似的，眼看车辆驶入研究院的关卡，他眼睛半阖，手指微微蜷曲也不知想些什么，又或是…是在和人交流？
【力量：50+】、【灵力：20+】
【体力：30+】、【身法：50+】
待车辆行驶一段距离后，俞志明把刚才用‘洞察’技能勘测到大概数据贴了出来。
他沉声说道：“这人是力量和身法双特长，不管是强化方向，还是基础属性的数值都和我差不多，实力怕是和我相当…”
“不见得，有实力不至于来看大门。”
猎人解释道：“区分实力是强是弱的标准有很多，而基础属性只是其中一点。
相性契合的装备、配套的能力和技能、作战思维、团队的资源分配等等等等，都是决定实力的重要因素。
而在大团队里，最后一项占比很重。
大型团队的优势在于人多，获取信息的渠道广，可以凭借这样的优势挖掘各种支线任务，并协力完成，或者围剿剧情人物、生物，用以获取大量的强化资源。
当然，大团队有一定的弊端…
某些强化资源是要上交一部分到团队里进行综合分配的，特别是能力、技能相关线索和高品质的装备，更是其中之重。
如果团队的领导者能做好资源分配，那倒也还好。
可万一团队的领导者是那种刚愎自用的性格，资源分配全凭喜好，就会造成有些团队里的探索者明明基础属性看起来很不错，但能力和技能的开发却不怎么样，装备也不行。
同理，有些探索者的基础属性看起来平平无奇，但实力却异常强劲的，毕竟大量的强化资源砸下去，猪都能飞起来…”
王业和俞志明听的津津有味，他们两都属于‘散人’，对这种大型团队的运作程序不是太了解。
而猎人看他们听的起劲，也乐意分享自己的心得。
他斟酌了一会，又说道：“就以我之前的猎人小队为例，我们走的是精英路线，小队里正常也就5、6个人。
我那会发现自己小队的阵容不行之后，急切的想培养一个属于自己团队的mt，不知不觉就倾斜了很多团队资源。
他们嘴上虽然没说，也表示支持和理解，但我知道他们心里肯定是有些意见的。
我自认为我的性格算是比较好相处的，在团队资源的分配上也不会有私心。
但就是这么5、6个人的小团队，我分配起来情不自禁的就斜了，你们想想…
那些动辄十多人、数十人的大型团队，真的能做好公平、公正、又合理的分配吗？”
猎人说到自己的猎人小队时脸上不由得浮出一抹阴郁，又想起了伤心事。
“世上哪有绝对的公平可言？”
王业若有所思的点点头，也将他的神色看在眼里，宽慰道：“猎人，其实你也不必妄自菲薄，作为团队的领导者，就该考虑团队的长久未来！
发现团队发展有问题，然后用现有的资源去弥补这一问题，这是正常人都会做的选择。
你要是发现问题，不想着怎么把问题补上，一心公平公正的分配，我反而会觉得你这人脑子是不是有问题…”
“我同意保安哥的说法！”
开车的俞志明也附和一声，说道：“也不怕两位大哥笑话，我从小发育就迟缓，个子也小，上学时棒棒糖被人抢了，去讨要的时候，对方不仅没还，还把我按着一顿打。
结果那臭小子打我的时候不小心把自己手磕地上，流血了…
然后老师来了，你们猜他怎么处理的？”
俞志明轻咳两声，尖着嗓子，学着他那老师的声音说道：“他为什么抢你棒棒糖，不去抢别人的？
他为什么就打你，不去打别人？
啊！俞志明你哑巴了？说话啊！
回头叫你家长来一趟！
曰他妈的，这事都过去十多年了，但我还是记忆犹新，想想就气的睡不着觉。
对了，当时我年纪太小，单纯的以为老师只是没了解事情经过，冤枉我可而已。
可随着我慢慢长大、懂事…
这才想起来，根本就不是那样的！
那个抢我棒棒糖的弔毛同学，写过一篇日记，叫他妈《我的校长父亲》！
保安哥、猎人哥，你们评评理！
咱就抛开他那校长父亲不谈，正经人谁他妈写日记？谁写日记还让人看？
就从那时候，我就知道了，什么他妈的狗屁公平，全都是假的！”
王业听到日记后有些坐立不安，脱口否认：“我没有，不是我，我从来不写日记！”
“……”
车内突然陷入一种诡异的寂静。
俞志明满脸都是看破红尘俗世的唏嘘，猎人则是想起自己濒临解散的团队，心里也不是滋味…
而王业因为俞志明那一句‘正经人谁他妈写日记’，深感自己受到了冒犯，暗自思量着怎么找机会抽他后脑勺…
一队巡逻的士兵在关卡换防，俞志明吹着口哨开着车，吊儿郎当的排队接受审查。
“你们注意到没有，这会儿在关卡巡逻的士兵比咱们上次来的时候多了好几倍，而且上次来的时候审查没有这么严格……”
猎人声音突然一顿，他本就无聊的打量着窗外，这会像是发现了什么有趣的事。
他往前排挪了挪身子，指着车外换防的巡逻士兵说道：“俞志明，你开‘洞察’看看那个家伙，他给我的感觉很怪，大概率是探索者…”
俞志明一愣，随即顺着猎人指的方向看了过去，眼中的清光一闪而过。
“那家伙确实是个探索者，但和咱们的距离太远，我看不到什么有用信息……”
他的声音突然一顿，又说道：“不对，不止他一个，他左手边的那个巡逻士兵也是探索者，不对，还有来换防的巡逻队里也有一个！
卧槽…总共有三个探索者！？”
？？？
研究院的巡逻队里居然藏着三个探索者？他们这是想干嘛？
王业瞬间就想到之前在后勤部碰到的那名探索者，他们会不会是同一个团队的？如果是，他们藏在研究院又有什么目的？
“啧啧…”
俞志明显然也想到了这一层，嘴里咋舌道：“保安哥，这些探索者不在前线战场上赚声望，反而混在研究院的巡逻队里，事态反常必有妖啊。”
“不错！”
猎人附和一声，说道：“别忘了咱们之前在后勤部碰到的那名机修工探索者，如果他们同处一个团队，那这团队必然有着不可告人的谋划。”
“等我兑换完物资就回归，没必要节外生枝。”
王业点点头，接着说道：“咱们这趟历练赚的够多了，只要没影响到咱们，哪怕他们把霸天世界捅个窟窿也无所谓。”
“也是……”
就在他们对话的时候，前面的车辆不知不觉已经审查完，陆续进了研究院的关卡。
轮到他们车辆的时候，过来审查的人好巧不巧的就是那名来换防的探索者！
王业坐在副驾驶，瞥了眼车窗外的探索者，随着车窗玻璃慢慢降下，他能清晰地看到那名探索者的瞳孔一阵收缩，身上的肌肉紧绷，似乎连皮肤上的汗毛都立了起来！
双方仅隔着一扇车门，加上如此近距离的接触，那名探索者几乎在车窗玻璃降下的瞬间就看出了车内三人的身份。
“别紧张，我们办个事就走…”
王业说着还挤出一抹我什么都不知道的虚假笑容，顺手就把老哈里开的军需处证明，和自己的‘霸天守卫军’第六组身份铭牌递了过去。
“喏，别耽误时间。”
那名探索者略显僵硬的把东西接了过去，拿在手里过个流程，甚至都没低头看一眼，就又递了回去。
“一…路…顺…风…”
他的声音沙哑难听，像是从牙缝里挤出来似的，眼看车辆驶入研究院的关卡，他眼睛半阖，手指微微蜷曲也不知想些什么，又或是…是在和人交流？
【力量：50+】、【灵力：20+】
【体力：30+】、【身法：50+】
待车辆行驶一段距离后，俞志明把刚才用‘洞察’技能勘测到大概数据贴了出来。
他沉声说道：“这人是力量和身法双特长，不管是强化方向，还是基础属性的数值都和我差不多，实力怕是和我相当…”
“不见得，有实力不至于来看大门。”
猎人解释道：“区分实力是强是弱的标准有很多，而基础属性只是其中一点。
相性契合的装备、配套的能力和技能、作战思维、团队的资源分配等等等等，都是决定实力的重要因素。
而在大团队里，最后一项占比很重。
大型团队的优势在于人多，获取信息的渠道广，可以凭借这样的优势挖掘各种支线任务，并协力完成，或者围剿剧情人物、生物，用以获取大量的强化资源。
当然，大团队有一定的弊端…
某些强化资源是要上交一部分到团队里进行综合分配的，特别是能力、技能相关线索和高品质的装备，更是其中之重。
如果团队的领导者能做好资源分配，那倒也还好。
可万一团队的领导者是那种刚愎自用的性格，资源分配全凭喜好，就会造成有些团队里的探索者明明基础属性看起来很不错，但能力和技能的开发却不怎么样，装备也不行。
同理，有些探索者的基础属性看起来平平无奇，但实力却异常强劲的，毕竟大量的强化资源砸下去，猪都能飞起来…”
王业和俞志明听的津津有味，他们两都属于‘散人’，对这种大型团队的运作程序不是太了解。
而猎人看他们听的起劲，也乐意分享自己的心得。
他斟酌了一会，又说道：“就以我之前的猎人小队为例，我们走的是精英路线，小队里正常也就5、6个人。
我那会发现自己小队的阵容不行之后，急切的想培养一个属于自己团队的mt，不知不觉就倾斜了很多团队资源。
他们嘴上虽然没说，也表示支持和理解，但我知道他们心里肯定是有些意见的。
我自认为我的性格算是比较好相处的，在团队资源的分配上也不会有私心。
但就是这么5、6个人的小团队，我分配起来情不自禁的就斜了，你们想想…
那些动辄十多人、数十人的大型团队，真的能做好公平、公正、又合理的分配吗？”
猎人说到自己的猎人小队时脸上不由得浮出一抹阴郁，又想起了伤心事。
“世上哪有绝对的公平可言？”
王业若有所思的点点头，也将他的神色看在眼里，宽慰道：“猎人，其实你也不必妄自菲薄，作为团队的领导者，就该考虑团队的长久未来！
发现团队发展有问题，然后用现有的资源去弥补这一问题，这是正常人都会做的选择。
你要是发现问题，不想着怎么把问题补上，一心公平公正的分配，我反而会觉得你这人脑子是不是有问题…”
“我同意保安哥的说法！”
开车的俞志明也附和一声，说道：“也不怕两位大哥笑话，我从小发育就迟缓，个子也小，上学时棒棒糖被人抢了，去讨要的时候，对方不仅没还，还把我按着一顿打。
结果那臭小子打我的时候不小心把自己手磕地上，流血了…
然后老师来了，你们猜他怎么处理的？”
俞志明轻咳两声，尖着嗓子，学着他那老师的声音说道：“他为什么抢你棒棒糖，不去抢别人的？
他为什么就打你，不去打别人？
啊！俞志明你哑巴了？说话啊！
回头叫你家长来一趟！
曰他妈的，这事都过去十多年了，但我还是记忆犹新，想想就气的睡不着觉。
对了，当时我年纪太小，单纯的以为老师只是没了解事情经过，冤枉我可而已。
可随着我慢慢长大、懂事…
这才想起来，根本就不是那样的！
那个抢我棒棒糖的弔毛同学，写过一篇日记，叫他妈《我的校长父亲》！
保安哥、猎人哥，你们评评理！
咱就抛开他那校长父亲不谈，正经人谁他妈写日记？谁写日记还让人看？
就从那时候，我就知道了，什么他妈的狗屁公平，全都是假的！”
王业听到日记后有些坐立不安，脱口否认：“我没有，不是我，我从来不写日记！”
“……”
车内突然陷入一种诡异的寂静。
俞志明满脸都是看破红尘俗世的唏嘘，猎人则是想起自己濒临解散的团队，心里也不是滋味…
而王业因为俞志明那一句‘正经人谁他妈写日记’，深感自己受到了冒犯，暗自思量着怎么找机会抽他后脑勺…