次日。
上午八点十分。
急诊科办公室。
这个时候，医生们陆陆续续的到齐了，等待着晨会的开始。
赵旭坐在自己位置，还在想着昨天在livehouse所看到的张果儿的演出。
在昨天之前，赵旭从来没有去看过现场，而昨天看过以后，赵旭才明白，为什么那么多人喜欢去看现场。
这现场表演确实是有现场表演的魅力，而张果儿在台上的表演，给赵旭一种空灵、缥缈和神秘的感觉，让赵旭觉得十分的惊艳。
就算赵旭很少关注艺术圈，都可以看的出来，张果儿一定会成为顶级的艺术家，她已经有这个实力，只是还需要慢慢的走上更大的舞台。
“怎么了？看你一脸思索的样子，昨天的见面怎么样？”
孙畅看到赵旭一脸思索和回味的样子，不禁开口问道。
“还行。”
赵旭有些随意的回答。
“看你这个表情，可不止是还行阿。”
孙畅笑了笑说道。
“怎么说呢，有些出乎我的意料。”
赵旭说道。
对孙畅，赵旭自然是没什么不能说的。
“这很正常，你和她本来就完全是两个圈子里面的，她身上的很多东西，你自然会觉得很新鲜。而且最好的一点，是你们所在的领域虽然不同，但你们的看法三观是比较一致的，我说的对不对？”
孙畅继续说道。
“学姐，你去算命吧。。”
看到孙畅几乎都说中了，赵旭有些无语，这个孙畅，在洞悉人性方面，简直就是大师级别的。
难道这就是她相亲屡次失败的最根本原因？！
“我之前就跟你说过，张果儿跟你很合适的。”
孙畅又笑了笑说道。
“她是很好，不过我这边很快就会忙起来了，最近几年，我恐怕都没有时间想这些事情。”
赵旭很认真的说道。
“工作事业固然重要，但是学弟，该把握住的，一定要好好把握住。有时候，能遇到那种你打从心底觉得能够相伴一生的人，不是那么容易的。你现在还不觉得，我告诉你，很有可能错过这一个，你再也遇不到这么合适的人了。听我的，就算是再忙，也要挤出一些时间来。”
孙畅很有感触的对赵旭说道。
“我知道了。”
孙畅是真心为自己考虑的，这一点赵旭自然感受的出来，所以，他决定听孙畅的，以后就算是再忙，也要抽出一些时间来。
事情是做不完的，赵旭想要做的事情，还有很多，也许，在做事之余，也应该让自己放松一下，是不是休憩一下。
不一会，医生们都到齐了，王明也从办公室外面走进来，坐到他的位置以后，王明看了看赵旭，对他微微点头示意，然后又环视了在办公室的医生一下，开口缓缓说道：“今天给大家说个事情，经过院委会开会研究，决定了，接下来要在全院所有的科室，试行团队医疗模式。”
没有什么废话和啰嗦，王明的发言，一向都是这么简洁高效的。
“团队医疗模式？”
听到王明的话，在座的医生，都有些疑惑，都不大明白王明说的是什么意思。
看到在座医生一脸的疑惑，王明也没有卖关子，继续说道：“团队医疗模式，就是由一个主治医生、两个住院医生，还有一个护士，组成一个医疗小组。患者的接诊、住院和相关检查、治疗、手术，都由这个医疗小组团队来全部负责。”
顿了顿，王明又解释说道：“之所以院里推出试行这个团队医疗模式，是为了医疗资源的更有效利用。以往的看诊模式，由急诊科医生来看诊，然后再分门别类的移送到各个专门的科室，其实效率并不是太高。更何况，有些患者身上不止一种疾病，很难按照某一种疾病来进行分配科室。”
一众医生听到王明这么说，一时间没有反应过来。
“主任，那以后医院是不分科了么？”
一个医生问道。
“是阿，不对患者按照疾病进行分类，后续怎么处理呢？”
另外一个医生也疑惑的问道。
“看来你们都没有明白院里试行这种模式的意义所在，简单来说，就是挑选经验丰富、能力强的医生，单独组建自己的团队。专门负责处理那些危急重症的患者，没有团队的医生，还是负责原来的看诊、分诊各科室的工作。”
王明继续解释说道。
原来是这样！
王明这样一说，一众医生就明白了。
原来这种模式，就是让最有经验、能力最强的医生，单独出来组建自己的团队，专门去负责那些一般医生处理不了的、危急重症和非常棘手、情况很复杂的患者。
这样，就能有效的配置医生资源。
这种模式，就有点像是军队里面，从普通士兵中选取最强的，组建特种部队，专门负责完成一些普通的士兵完成不了的任务，专门啃硬骨头，负责最难的任务。
可以说，这个团队，也算是医院中的“特种小队”了。
在实际情况中，患有一般疾病的患者，比如说肠胃炎、感冒发烧这些疾病，其实一般的住院医生也就能处理了。
只是现在的这种值班模式，高年资、经验丰富的医生，要负责处理所有送到急诊的患者，而那些需要攻坚克难、花费大量时间精力去处理的危急重症，自然也就没有得到应有的关注了。
组建这种团队，就是让这种团队专门去处理普通医生处理不了的患者。
这也算是院内的一种从下而上的分级诊疗机制了。
“这不就是分级诊疗么？”
一个医生忽然说道。
搞了半天，原来就是搞分级诊疗嘛。
不同水平的医生，看不同的病，这就是分级诊疗。
“是的，这其实就是院内分级诊疗。其实大家都知道，这个分级诊疗已经搞了很长的时间，但是效果一直都不好。有些明明能在市级医院、县级医院甚至是社区医院就能处理的患者，都要全部跑来附一院这样本来只用来处理危急重症的医院。其实上，这是一种医疗资源配置的浪费。所以，院里针对这种情况，决定在院内开展分级诊疗。”
王明又缓缓解释说道。
“这个制度主要是在急诊试行，大家认为有能力带领一个团队的，都可以申请。团队所处理的患者，绩效、奖金和待遇，都是单独核算的。”
王明又抛出了一个重磅炸弹。
要知道，现在的科室，在某种程度上，是吃大锅饭的，医生收入的差别，其实并不是太大。
真要是能带领一个团队，以后这个团队处理的所有患者，产生的相关绩效奖金，都归团队所有，那就能大大的提高工作积极性了。
听到王明这么一说，在座的几个医生，尤其是认为自己有能力带领一个团队的，都是摩拳擦掌，准备大干一场了。
“好了，晨会就到这里，大家有意申请带团队的，可以开始准备了。”
说完了事情，王明宣布了散会。
“小赵，你来我办公室一下。”
赵旭正要起身去诊室开始一天的工作，王明忽然跟他说道。
“嗯，好。”
赵旭点点头，不知道王明要说什么。
不一会，赵旭和王明来到主任办公室。
招呼赵旭坐下，王明这才对赵旭说道：“小赵，你知道我叫你来，是有什么事情么？”
“哈？”
赵旭被王明这没头没尾的话搞的有些懵了。
我又不是算命的，你不说，我哪里知道是什么事情。
“刚才我说的，对于这个团队医疗模式，你有什么意见？”
王明又问道。
“很好阿，试行这个模式，就能腾出精干力量，专门去处理那些危急重症和棘手的患者了。”
赵旭很是赞同这种模式，有什么样的能力，就去做什么样的事情，这才是对资源的合理配置。
就像附一院的有些主治医生，大多是博士，专业能力和素质都十分的过硬，一般情况下，让这些医生天天去看感冒发烧拉肚子，其实是有些浪费的。
但现实的情况是，很多的患者，就算只是感冒发烧拉肚子这样的小问题，也要到附一院这样的医院来看病。
这其实也侧面说明了，大众现在对基层医院的信任度，在不停的下降。
他们有时候宁愿来到附一院，排几个小时的队看病，也不愿意在就近的基层医院看病。
“好是好，不过小赵，你觉得应该由谁来决定哪些人可以组建自己的团队？”
王明问了一个关键性的问题。
文无第一、武无第二，医生是一个技术性非常强的职业，而能够留在附一院的，也都是精英中的精英。
之前是大家一起上班，现在这种模式出现了，那么谁也不会认为自己比别人弱，而试行阶段，能够组建自己团队的名额，又比较的有限。
由谁来决定，这就是一个很大的问题。
而且这必须要处理好，不然的话，就会造成内部的不稳定。
“谁来决定？这不是院里决定，或者科室研究决定的么？”
赵旭觉得王明这个问题，问他实属多余。
“这个制度要在急诊试行，现在除了我以外，还有你有这个资格来决定这件事情。”
王明看着赵旭，缓缓说道。
“哈？我？”
赵旭一时之间没有缓过神来。
“小赵，你不会现在还以为自己是个普通的住院医生吧。你现在可是附一院干细胞研究中心的副主任，干细胞研究中心，可是一个国家级的研究中心，虽然院长是主任，但只是名义上的。所以，你现在可以说和我平起平坐了。”
王明缓缓说道，在他看来，赵旭的观念还是没有转变过来，对他现在的身份地位，还没有一个清晰的认识。
要不是王明极力争取，还有赵旭自己的意愿，其实赵旭是很难留在急诊的。
王明的想法，就是尽力把赵旭留在急诊，他多留一天，急诊就能发展的更好。
但是赵旭崛起的太快，在待遇或者地位方面，其实王明也给不了赵旭太多。
所以，王明决定让赵旭参与更多急诊的事务，这样的话，赵旭就能对急诊产生更多的归属感。
“主任，你知道我的，我的兴趣就是临床和搞研究，这事务性的工作，我实在是不擅长。”
赵旭缓缓说道。
这是他的真实想法，就算那个干细胞研究中心，日常的管理和事务，都是张怀义从部里派出来的人在做，赵旭也只是参与研究和临床的事情。
他还有那么多的事情要做，那么多的想法想要实现，怎么会把自己的时间浪费在这种管理上面呢。
“我也不是让你管理急诊这些杂事，这一次启动团队医疗模式，院里的意思是首先选取两个医生，先组建两个团队试试看。所以，这团队带头人，我推荐一个名额，你推荐一个。”
王明又说道。
这才是他的真实意思，得到赵旭推荐的医生和团队成员，自然是对赵旭有先天好感的，这自然很有利于赵旭在急诊建立威信的。
“主任，这个推荐的事情还是你来吧。”
赵旭实在是不想要揽这些事情，稍微想一想就能知道，这么多的医生，只有两个能带团队，这不是在向所有人宣布，最先被选中的两个人，就是所有人里面最优秀的么？！
都是精英，谁不想要成为最优秀的呢！
而负责选人的人，那更是拉仇恨了。
“这急诊也不能成为我的一言堂，院里很快会发出公告，在急诊公开甄选两个能带团队的医生，我和你都会在上面，而且是负责人。接下来，你就做好准备，该如何甄选和考核，这都由你来决定。”
王明这是有点先斩后奏了，不过，这也是他看重赵旭的一种表现。
“你以后也要带团队，既然要带团队，就要会选人，这也是一种经验的积累，所以，这个事情也是对你的一种锻炼。”
见到赵旭还要拒绝的样子，王明又认真的说道。
“这。。好吧。”
赵旭本想拒绝，但是王明的话，却让他觉得很对，他以后想要做更多的事情，自然不可能是单打独斗的，成立一个团队是必然的事情。
这一个团队，该如何选人用人，自然也是需要学习的。
“嗯，公告这个时候应该已经在院里的官网上发布了，你就做好准备吧。这段时间，找你医生不会少。”
王明见到赵旭答应，心中也松了一口气，本来其实他可以一个人定两个名额的，但是他分出一个，让赵旭来决定，是让赵旭有更多参与感，对急诊更有归属感。
这样的话，就算以后赵旭离开急诊，也会念着这点香火情的。
虽然他和赵旭名义上都是付老的弟子，但是王明也明白，他这辈子，也就到这里了，而赵旭以后的成就，肯定会无比的辉煌。
“主任，这到底选谁，有没有标准什么的？”
赵旭有些为难的说道。
“标准就是谁能力更强，更能带领团队处理复杂棘手的事务。”
王明缓缓说道。
“我知道了，我尽量吧。”
既然答应了下来，赵旭也只能是努力去做了。
- 肉肉屋
上午八点十分。
急诊科办公室。
这个时候，医生们陆陆续续的到齐了，等待着晨会的开始。
赵旭坐在自己位置，还在想着昨天在livehouse所看到的张果儿的演出。
在昨天之前，赵旭从来没有去看过现场，而昨天看过以后，赵旭才明白，为什么那么多人喜欢去看现场。
这现场表演确实是有现场表演的魅力，而张果儿在台上的表演，给赵旭一种空灵、缥缈和神秘的感觉，让赵旭觉得十分的惊艳。
就算赵旭很少关注艺术圈，都可以看的出来，张果儿一定会成为顶级的艺术家，她已经有这个实力，只是还需要慢慢的走上更大的舞台。
“怎么了？看你一脸思索的样子，昨天的见面怎么样？”
孙畅看到赵旭一脸思索和回味的样子，不禁开口问道。
“还行。”
赵旭有些随意的回答。
“看你这个表情，可不止是还行阿。”
孙畅笑了笑说道。
“怎么说呢，有些出乎我的意料。”
赵旭说道。
对孙畅，赵旭自然是没什么不能说的。
“这很正常，你和她本来就完全是两个圈子里面的，她身上的很多东西，你自然会觉得很新鲜。而且最好的一点，是你们所在的领域虽然不同，但你们的看法三观是比较一致的，我说的对不对？”
孙畅继续说道。
“学姐，你去算命吧。。”
看到孙畅几乎都说中了，赵旭有些无语，这个孙畅，在洞悉人性方面，简直就是大师级别的。
难道这就是她相亲屡次失败的最根本原因？！
“我之前就跟你说过，张果儿跟你很合适的。”
孙畅又笑了笑说道。
“她是很好，不过我这边很快就会忙起来了，最近几年，我恐怕都没有时间想这些事情。”
赵旭很认真的说道。
“工作事业固然重要，但是学弟，该把握住的，一定要好好把握住。有时候，能遇到那种你打从心底觉得能够相伴一生的人，不是那么容易的。你现在还不觉得，我告诉你，很有可能错过这一个，你再也遇不到这么合适的人了。听我的，就算是再忙，也要挤出一些时间来。”
孙畅很有感触的对赵旭说道。
“我知道了。”
孙畅是真心为自己考虑的，这一点赵旭自然感受的出来，所以，他决定听孙畅的，以后就算是再忙，也要抽出一些时间来。
事情是做不完的，赵旭想要做的事情，还有很多，也许，在做事之余，也应该让自己放松一下，是不是休憩一下。
不一会，医生们都到齐了，王明也从办公室外面走进来，坐到他的位置以后，王明看了看赵旭，对他微微点头示意，然后又环视了在办公室的医生一下，开口缓缓说道：“今天给大家说个事情，经过院委会开会研究，决定了，接下来要在全院所有的科室，试行团队医疗模式。”
没有什么废话和啰嗦，王明的发言，一向都是这么简洁高效的。
“团队医疗模式？”
听到王明的话，在座的医生，都有些疑惑，都不大明白王明说的是什么意思。
看到在座医生一脸的疑惑，王明也没有卖关子，继续说道：“团队医疗模式，就是由一个主治医生、两个住院医生，还有一个护士，组成一个医疗小组。患者的接诊、住院和相关检查、治疗、手术，都由这个医疗小组团队来全部负责。”
顿了顿，王明又解释说道：“之所以院里推出试行这个团队医疗模式，是为了医疗资源的更有效利用。以往的看诊模式，由急诊科医生来看诊，然后再分门别类的移送到各个专门的科室，其实效率并不是太高。更何况，有些患者身上不止一种疾病，很难按照某一种疾病来进行分配科室。”
一众医生听到王明这么说，一时间没有反应过来。
“主任，那以后医院是不分科了么？”
一个医生问道。
“是阿，不对患者按照疾病进行分类，后续怎么处理呢？”
另外一个医生也疑惑的问道。
“看来你们都没有明白院里试行这种模式的意义所在，简单来说，就是挑选经验丰富、能力强的医生，单独组建自己的团队。专门负责处理那些危急重症的患者，没有团队的医生，还是负责原来的看诊、分诊各科室的工作。”
王明继续解释说道。
原来是这样！
王明这样一说，一众医生就明白了。
原来这种模式，就是让最有经验、能力最强的医生，单独出来组建自己的团队，专门去负责那些一般医生处理不了的、危急重症和非常棘手、情况很复杂的患者。
这样，就能有效的配置医生资源。
这种模式，就有点像是军队里面，从普通士兵中选取最强的，组建特种部队，专门负责完成一些普通的士兵完成不了的任务，专门啃硬骨头，负责最难的任务。
可以说，这个团队，也算是医院中的“特种小队”了。
在实际情况中，患有一般疾病的患者，比如说肠胃炎、感冒发烧这些疾病，其实一般的住院医生也就能处理了。
只是现在的这种值班模式，高年资、经验丰富的医生，要负责处理所有送到急诊的患者，而那些需要攻坚克难、花费大量时间精力去处理的危急重症，自然也就没有得到应有的关注了。
组建这种团队，就是让这种团队专门去处理普通医生处理不了的患者。
这也算是院内的一种从下而上的分级诊疗机制了。
“这不就是分级诊疗么？”
一个医生忽然说道。
搞了半天，原来就是搞分级诊疗嘛。
不同水平的医生，看不同的病，这就是分级诊疗。
“是的，这其实就是院内分级诊疗。其实大家都知道，这个分级诊疗已经搞了很长的时间，但是效果一直都不好。有些明明能在市级医院、县级医院甚至是社区医院就能处理的患者，都要全部跑来附一院这样本来只用来处理危急重症的医院。其实上，这是一种医疗资源配置的浪费。所以，院里针对这种情况，决定在院内开展分级诊疗。”
王明又缓缓解释说道。
“这个制度主要是在急诊试行，大家认为有能力带领一个团队的，都可以申请。团队所处理的患者，绩效、奖金和待遇，都是单独核算的。”
王明又抛出了一个重磅炸弹。
要知道，现在的科室，在某种程度上，是吃大锅饭的，医生收入的差别，其实并不是太大。
真要是能带领一个团队，以后这个团队处理的所有患者，产生的相关绩效奖金，都归团队所有，那就能大大的提高工作积极性了。
听到王明这么一说，在座的几个医生，尤其是认为自己有能力带领一个团队的，都是摩拳擦掌，准备大干一场了。
“好了，晨会就到这里，大家有意申请带团队的，可以开始准备了。”
说完了事情，王明宣布了散会。
“小赵，你来我办公室一下。”
赵旭正要起身去诊室开始一天的工作，王明忽然跟他说道。
“嗯，好。”
赵旭点点头，不知道王明要说什么。
不一会，赵旭和王明来到主任办公室。
招呼赵旭坐下，王明这才对赵旭说道：“小赵，你知道我叫你来，是有什么事情么？”
“哈？”
赵旭被王明这没头没尾的话搞的有些懵了。
我又不是算命的，你不说，我哪里知道是什么事情。
“刚才我说的，对于这个团队医疗模式，你有什么意见？”
王明又问道。
“很好阿，试行这个模式，就能腾出精干力量，专门去处理那些危急重症和棘手的患者了。”
赵旭很是赞同这种模式，有什么样的能力，就去做什么样的事情，这才是对资源的合理配置。
就像附一院的有些主治医生，大多是博士，专业能力和素质都十分的过硬，一般情况下，让这些医生天天去看感冒发烧拉肚子，其实是有些浪费的。
但现实的情况是，很多的患者，就算只是感冒发烧拉肚子这样的小问题，也要到附一院这样的医院来看病。
这其实也侧面说明了，大众现在对基层医院的信任度，在不停的下降。
他们有时候宁愿来到附一院，排几个小时的队看病，也不愿意在就近的基层医院看病。
“好是好，不过小赵，你觉得应该由谁来决定哪些人可以组建自己的团队？”
王明问了一个关键性的问题。
文无第一、武无第二，医生是一个技术性非常强的职业，而能够留在附一院的，也都是精英中的精英。
之前是大家一起上班，现在这种模式出现了，那么谁也不会认为自己比别人弱，而试行阶段，能够组建自己团队的名额，又比较的有限。
由谁来决定，这就是一个很大的问题。
而且这必须要处理好，不然的话，就会造成内部的不稳定。
“谁来决定？这不是院里决定，或者科室研究决定的么？”
赵旭觉得王明这个问题，问他实属多余。
“这个制度要在急诊试行，现在除了我以外，还有你有这个资格来决定这件事情。”
王明看着赵旭，缓缓说道。
“哈？我？”
赵旭一时之间没有缓过神来。
“小赵，你不会现在还以为自己是个普通的住院医生吧。你现在可是附一院干细胞研究中心的副主任，干细胞研究中心，可是一个国家级的研究中心，虽然院长是主任，但只是名义上的。所以，你现在可以说和我平起平坐了。”
王明缓缓说道，在他看来，赵旭的观念还是没有转变过来，对他现在的身份地位，还没有一个清晰的认识。
要不是王明极力争取，还有赵旭自己的意愿，其实赵旭是很难留在急诊的。
王明的想法，就是尽力把赵旭留在急诊，他多留一天，急诊就能发展的更好。
但是赵旭崛起的太快，在待遇或者地位方面，其实王明也给不了赵旭太多。
所以，王明决定让赵旭参与更多急诊的事务，这样的话，赵旭就能对急诊产生更多的归属感。
“主任，你知道我的，我的兴趣就是临床和搞研究，这事务性的工作，我实在是不擅长。”
赵旭缓缓说道。
这是他的真实想法，就算那个干细胞研究中心，日常的管理和事务，都是张怀义从部里派出来的人在做，赵旭也只是参与研究和临床的事情。
他还有那么多的事情要做，那么多的想法想要实现，怎么会把自己的时间浪费在这种管理上面呢。
“我也不是让你管理急诊这些杂事，这一次启动团队医疗模式，院里的意思是首先选取两个医生，先组建两个团队试试看。所以，这团队带头人，我推荐一个名额，你推荐一个。”
王明又说道。
这才是他的真实意思，得到赵旭推荐的医生和团队成员，自然是对赵旭有先天好感的，这自然很有利于赵旭在急诊建立威信的。
“主任，这个推荐的事情还是你来吧。”
赵旭实在是不想要揽这些事情，稍微想一想就能知道，这么多的医生，只有两个能带团队，这不是在向所有人宣布，最先被选中的两个人，就是所有人里面最优秀的么？！
都是精英，谁不想要成为最优秀的呢！
而负责选人的人，那更是拉仇恨了。
“这急诊也不能成为我的一言堂，院里很快会发出公告，在急诊公开甄选两个能带团队的医生，我和你都会在上面，而且是负责人。接下来，你就做好准备，该如何甄选和考核，这都由你来决定。”
王明这是有点先斩后奏了，不过，这也是他看重赵旭的一种表现。
“你以后也要带团队，既然要带团队，就要会选人，这也是一种经验的积累，所以，这个事情也是对你的一种锻炼。”
见到赵旭还要拒绝的样子，王明又认真的说道。
“这。。好吧。”
赵旭本想拒绝，但是王明的话，却让他觉得很对，他以后想要做更多的事情，自然不可能是单打独斗的，成立一个团队是必然的事情。
这一个团队，该如何选人用人，自然也是需要学习的。
“嗯，公告这个时候应该已经在院里的官网上发布了，你就做好准备吧。这段时间，找你医生不会少。”
王明见到赵旭答应，心中也松了一口气，本来其实他可以一个人定两个名额的，但是他分出一个，让赵旭来决定，是让赵旭有更多参与感，对急诊更有归属感。
这样的话，就算以后赵旭离开急诊，也会念着这点香火情的。
虽然他和赵旭名义上都是付老的弟子，但是王明也明白，他这辈子，也就到这里了，而赵旭以后的成就，肯定会无比的辉煌。
“主任，这到底选谁，有没有标准什么的？”
赵旭有些为难的说道。
“标准就是谁能力更强，更能带领团队处理复杂棘手的事务。”
王明缓缓说道。
“我知道了，我尽量吧。”
既然答应了下来，赵旭也只能是努力去做了。
- 肉肉屋