097 鱼饵都撒出去了，不钓一堆鱼，能行么？
“张科长，您这是来给家里寄钱？”
张军连着发了十多封电报，除了地址跟收件人不同，内容都是一样。
刚发完电报，准备去把钱寄回去给妻子。
就遇到齐昊。
齐昊看着张军拍了电报，笑着问道。
“嗯啊，齐经理，你也是来寄钱回去？”
张军跟齐昊领的钱差不多。
都是试用期，没有绩效考核，工资都差不多。
有差异的，也就是平时加班的时间多少。
齐昊是搞数控系统的负责人，手下都是plc编程的，跟计算机部门打交道的多，工作却不一样。
“寄钱只是一方面，主要是咱们部门缺人不是多么？我之前上班的单位，工资低不说，任务也少，大家之前学的，都没法用出来呢……”
齐昊倒也不隐瞒自己的目的。
自己来这边闯荡，遇到好机会，自然会想着原本的朋友跟同事。
“张科长啊，你要是有朋友，也可以邀请他们过来，现在任务太多，人手太紧张……”
齐昊提醒着张军。
刚好排队到他。
张军在一旁看着，齐昊也没有遮掩。
他的电报内容跟张军不同：前沿科技项目，技术先进，科研经费管够，自主性高，速来！
这人比人，没法比。
看看齐昊，不愧是上了大学的人。
人家给同事朋友发的电报，根本就不提个人挣多少钱！
技术部。
马克等人再次聚集在一起。
相比之前，他们脸上多了不少的喜悦。
每个人都是4000刀出头，这才半个月的工资啊！
比起之前在东普鲁士的公司里，足足高了4倍多！
那时候，他们一个月算下来也就600多刀。
“马克，我觉得这事情还是得慎重。现在咱们能拿到这么高的工资，全都是靠加班……一旦来的人多了，太快解决问题，我们的加班就少了很多啊！”
一名工程师说道。
大家都是来求财的。
弗雷德跟约瑟夫两人没有欺骗他们。
一年十来万刀，虽然还要交税，可远比他们在国内高多了。
再邀请朋友来？
加班少了，自己得少拿很多。
“我们只签了一年合同，只有让他们离不开我们，才能挣更多……最好是每个月不加班就能拿到现在的收入……”
一人开口说道。
众人都疑惑地看着他。
“克劳恩，你这是什么意思？每个月不加班拿这个薪水？即使一般的工厂首席工程师，也拿不到这么高啊！除非有股份分红。”
“他们厂里的工程师，只要我们干活都盯着，这是在偷学我们的技术跟经验！我觉得，只有人更多，我们掌握所有的科研工作，不让他们把核心学到……这样一来……”
克劳恩没有继续说。
脸上的笑容却告诉了其他同事他的目的。
教会徒弟，饿死师傅。
“何况，就连西普鲁士的西门子，他们自动化控制领域的技术，研发也都没有停下来……就靠着我们，一些相关的研发工作就得他们的人配合……”
克劳恩很有想法。
为了确保这份工作，只有都是他们的人掌握核心技术研发，才能长期确保他们在旸宏科技的重要地位。
“大家什么看法？”
马克看了一眼克劳恩，询问其他人的意见。
他很清楚，长时间如此工作，根本就扛不住。
到时候，挣再多钱，没命花。
人要是没了，钱还在，到时候就是别的男人睡自己的媳妇儿，打自己的孩子，花自己的钱。
“长期加班根本不可取，只有靠技术成果，拿更多！”
“对，我赞成……”
毕竟是最早进入旸宏科技的人。
后面来的人，肯定也以他们为主。
更关键的是核心项目掌握在他们手里，大夏的人想要替换他们，就没有那么容易。
“行，我会去找老板谈谈……”
马克看没人反对，开口说道。
这事情需要年轻的老板同意才行。
······
“各个部门的管理人员都在行动，就连普通的员工，也在写信跟拍电报呼人……”
陈春燕看着谢旸。
脸上的担忧毫不掩饰。
没有这么干的。
厂里的业务目前不多，资金之前都是靠贷款。
好不容易电子手表这块有了巨大的业务，可谢旸又没有打算在上面挣钱。
要是来的人太多，每个月的工资都会让人崩溃。
厂里工资，可不低。
“厂长，我觉得咱们还是应该在人才市场招牌人员……”
向静也是知道谢旸计划的人。
利用厂里高工资、良好待遇吸引人。
人才市场，肯定能招聘到大把。
何况，这些都是通过厂里的人找来，容易抱团，对于后期的管理有着很大的隐患。
“不用担心抱团的问题。从人才市场招聘没问题，可需要太长时间的磨合……目前我们最缺的就是时间……人手足够，也就不用普鲁士的工程师们那么累，每天加班那么长时间……”
谢旸知道向静的担忧。
被架空？
不存在的。
至于说这些人搞几年，有了经验跟技术积累后脱离旸宏科技自己创业，成为旸宏科技最大的竞争对手？
谢旸敢这样干，自然也有着防备手段。
没有发展起来，确实害怕人离开。
可旸宏科技未来的规划，要做什么产业，只有谢旸自己清楚。
工程技术人员再牛，顶天也就是熟悉一个领域而已。
高新技术要想真的发展起来，需要的不只是核心的技术带头人，更多的需要是配套。
要不然，谢旸也不会跟冯元庆签订那样的合同。
冯家村会自己搞产业，在电子领域做得还不错，要不然谢旸也不会促进他们提前搞自己的加工厂。
谢旸要是不出手，按照历史，冯元庆会先带着冯家村的人搞山寨vcd，然后是盗版光盘，最后在利润低了后才会自己投资建厂……
在vcd最火的年代，很多零部件都是冯氏电子下属的作坊生产的。
“可人要是多了，咱们根本没地方安置啊！工业区外面的民居，因为我们大规模租赁住房，房价涨了20%以上……还在继续上涨……”
罗小丽抱怨着。
那都是钱啊。
“这些都是小问题，只有租金上涨了，周围的村民才会舍得投资修房子。咱们即使修建宿舍，可能也跟不上我们的使用需求。”
谢旸笑着说道。
他很清楚原因，厂里统一租房后，会刺激房价上涨。
这就会导致周围的村民为了更多的房租而投资修建自建房，以此来获得更多的租金。
厂里要修建宿舍没假。
可那会占用太多的土地跟资金。
而房价高也有一个好处，会让周围聚集的人都是学历、技术经验比较高的人，要不然根本就承受不起高房价。
作为过来人，每一步，都是有着目的的。
“行了，按照之前我给你们说的去准备……”
“厂长，高新区管委会那边提供土地的事情？”
陈春燕问道。
这涉及到财务部后期的工作。
刘凡很快就会进入财务部，还带了三个手下。
陈春燕没压力才是怪事。
前期刘凡跟他从银行带来的手下负责的是银行贷款工作，可这个的前提是管委会免费提供土地。
那八千万看起来很多，可谢旸的计划中，技术研发等，需要的资金太多了。
“别急，这事情着急也没用。”
谢旸说道。
越到后面，手里的筹码越大。
现在跟冯氏电子签约，每个月会有上千万的纯利润。
这筹码，还不太够让高新区就毫不犹豫地免费提供数百亩甚至上千亩的土地。
电子表的技术含量不高。
关键是国外这玩意儿太普遍了，只要国内有生产，国外的生产厂商绝对会毫不犹豫地大规模降价！
作为特区，土川发展了十来年。
干部们可不是没有眼光的。
“老板……”
罗小丽几人还没离开，马克就敲开了谢旸的办公室门。
“你们先去忙……马克，坐，有什么事情吗？”
谢旸很明白马克为什么来找自己。
肯定不会是技术方面的事儿。
那就只有另外一个了。
“老板，是这样的，厂里的其他工程技术人员虽然都很优秀，可他们在自动化这方面的经验很少……而目前我们需要完成的工作太多……所以，我想邀请一些我们原来的同事过来跟我们一起……”
果然！
这货就是为这个来的。
“那没问题啊！目前你在负责这方面的技术，需要什么人，自然可以提出来。不过啊，马克，你也知道，之前你们的工资……”
谢旸一脸愁苦。
3500刀的基本工资，真的不低了！
哪怕在欧美发达国家，这也是比较顶级的收入。
“老板，您能给多少？”
马克一愣。
他也知道他们的工资高。
何况，他们也没有打算找比他们更厉害的人过来。
“基本工资2000刀吧，这也是你们国内工程师的3倍工资了，你看如何？太高了，我们这承受不起啊……毕竟，我们国内招聘的工程师，每个月算上加班费，也才200多刀。”
事实就是如此。
为了加快技术研发，旸宏科技需要更多的人。
曾经谢旸那个世界，种花家技术实力最强的华威通讯，技术研发人员将近十万！
现在这时候，华威通讯的第一代自主研发的交换机刚搞出来，刚开始开发市场呢！
看着谢旸，马克有些摸不准谢旸是真的承受不住这成本，还是不愿意给。
这两者区别，大了。
- 肉肉屋
张军连着发了十多封电报，除了地址跟收件人不同，内容都是一样。
刚发完电报，准备去把钱寄回去给妻子。
就遇到齐昊。
齐昊看着张军拍了电报，笑着问道。
“嗯啊，齐经理，你也是来寄钱回去？”
张军跟齐昊领的钱差不多。
都是试用期，没有绩效考核，工资都差不多。
有差异的，也就是平时加班的时间多少。
齐昊是搞数控系统的负责人，手下都是plc编程的，跟计算机部门打交道的多，工作却不一样。
“寄钱只是一方面，主要是咱们部门缺人不是多么？我之前上班的单位，工资低不说，任务也少，大家之前学的，都没法用出来呢……”
齐昊倒也不隐瞒自己的目的。
自己来这边闯荡，遇到好机会，自然会想着原本的朋友跟同事。
“张科长啊，你要是有朋友，也可以邀请他们过来，现在任务太多，人手太紧张……”
齐昊提醒着张军。
刚好排队到他。
张军在一旁看着，齐昊也没有遮掩。
他的电报内容跟张军不同：前沿科技项目，技术先进，科研经费管够，自主性高，速来！
这人比人，没法比。
看看齐昊，不愧是上了大学的人。
人家给同事朋友发的电报，根本就不提个人挣多少钱！
技术部。
马克等人再次聚集在一起。
相比之前，他们脸上多了不少的喜悦。
每个人都是4000刀出头，这才半个月的工资啊！
比起之前在东普鲁士的公司里，足足高了4倍多！
那时候，他们一个月算下来也就600多刀。
“马克，我觉得这事情还是得慎重。现在咱们能拿到这么高的工资，全都是靠加班……一旦来的人多了，太快解决问题，我们的加班就少了很多啊！”
一名工程师说道。
大家都是来求财的。
弗雷德跟约瑟夫两人没有欺骗他们。
一年十来万刀，虽然还要交税，可远比他们在国内高多了。
再邀请朋友来？
加班少了，自己得少拿很多。
“我们只签了一年合同，只有让他们离不开我们，才能挣更多……最好是每个月不加班就能拿到现在的收入……”
一人开口说道。
众人都疑惑地看着他。
“克劳恩，你这是什么意思？每个月不加班拿这个薪水？即使一般的工厂首席工程师，也拿不到这么高啊！除非有股份分红。”
“他们厂里的工程师，只要我们干活都盯着，这是在偷学我们的技术跟经验！我觉得，只有人更多，我们掌握所有的科研工作，不让他们把核心学到……这样一来……”
克劳恩没有继续说。
脸上的笑容却告诉了其他同事他的目的。
教会徒弟，饿死师傅。
“何况，就连西普鲁士的西门子，他们自动化控制领域的技术，研发也都没有停下来……就靠着我们，一些相关的研发工作就得他们的人配合……”
克劳恩很有想法。
为了确保这份工作，只有都是他们的人掌握核心技术研发，才能长期确保他们在旸宏科技的重要地位。
“大家什么看法？”
马克看了一眼克劳恩，询问其他人的意见。
他很清楚，长时间如此工作，根本就扛不住。
到时候，挣再多钱，没命花。
人要是没了，钱还在，到时候就是别的男人睡自己的媳妇儿，打自己的孩子，花自己的钱。
“长期加班根本不可取，只有靠技术成果，拿更多！”
“对，我赞成……”
毕竟是最早进入旸宏科技的人。
后面来的人，肯定也以他们为主。
更关键的是核心项目掌握在他们手里，大夏的人想要替换他们，就没有那么容易。
“行，我会去找老板谈谈……”
马克看没人反对，开口说道。
这事情需要年轻的老板同意才行。
······
“各个部门的管理人员都在行动，就连普通的员工，也在写信跟拍电报呼人……”
陈春燕看着谢旸。
脸上的担忧毫不掩饰。
没有这么干的。
厂里的业务目前不多，资金之前都是靠贷款。
好不容易电子手表这块有了巨大的业务，可谢旸又没有打算在上面挣钱。
要是来的人太多，每个月的工资都会让人崩溃。
厂里工资，可不低。
“厂长，我觉得咱们还是应该在人才市场招牌人员……”
向静也是知道谢旸计划的人。
利用厂里高工资、良好待遇吸引人。
人才市场，肯定能招聘到大把。
何况，这些都是通过厂里的人找来，容易抱团，对于后期的管理有着很大的隐患。
“不用担心抱团的问题。从人才市场招聘没问题，可需要太长时间的磨合……目前我们最缺的就是时间……人手足够，也就不用普鲁士的工程师们那么累，每天加班那么长时间……”
谢旸知道向静的担忧。
被架空？
不存在的。
至于说这些人搞几年，有了经验跟技术积累后脱离旸宏科技自己创业，成为旸宏科技最大的竞争对手？
谢旸敢这样干，自然也有着防备手段。
没有发展起来，确实害怕人离开。
可旸宏科技未来的规划，要做什么产业，只有谢旸自己清楚。
工程技术人员再牛，顶天也就是熟悉一个领域而已。
高新技术要想真的发展起来，需要的不只是核心的技术带头人，更多的需要是配套。
要不然，谢旸也不会跟冯元庆签订那样的合同。
冯家村会自己搞产业，在电子领域做得还不错，要不然谢旸也不会促进他们提前搞自己的加工厂。
谢旸要是不出手，按照历史，冯元庆会先带着冯家村的人搞山寨vcd，然后是盗版光盘，最后在利润低了后才会自己投资建厂……
在vcd最火的年代，很多零部件都是冯氏电子下属的作坊生产的。
“可人要是多了，咱们根本没地方安置啊！工业区外面的民居，因为我们大规模租赁住房，房价涨了20%以上……还在继续上涨……”
罗小丽抱怨着。
那都是钱啊。
“这些都是小问题，只有租金上涨了，周围的村民才会舍得投资修房子。咱们即使修建宿舍，可能也跟不上我们的使用需求。”
谢旸笑着说道。
他很清楚原因，厂里统一租房后，会刺激房价上涨。
这就会导致周围的村民为了更多的房租而投资修建自建房，以此来获得更多的租金。
厂里要修建宿舍没假。
可那会占用太多的土地跟资金。
而房价高也有一个好处，会让周围聚集的人都是学历、技术经验比较高的人，要不然根本就承受不起高房价。
作为过来人，每一步，都是有着目的的。
“行了，按照之前我给你们说的去准备……”
“厂长，高新区管委会那边提供土地的事情？”
陈春燕问道。
这涉及到财务部后期的工作。
刘凡很快就会进入财务部，还带了三个手下。
陈春燕没压力才是怪事。
前期刘凡跟他从银行带来的手下负责的是银行贷款工作，可这个的前提是管委会免费提供土地。
那八千万看起来很多，可谢旸的计划中，技术研发等，需要的资金太多了。
“别急，这事情着急也没用。”
谢旸说道。
越到后面，手里的筹码越大。
现在跟冯氏电子签约，每个月会有上千万的纯利润。
这筹码，还不太够让高新区就毫不犹豫地免费提供数百亩甚至上千亩的土地。
电子表的技术含量不高。
关键是国外这玩意儿太普遍了，只要国内有生产，国外的生产厂商绝对会毫不犹豫地大规模降价！
作为特区，土川发展了十来年。
干部们可不是没有眼光的。
“老板……”
罗小丽几人还没离开，马克就敲开了谢旸的办公室门。
“你们先去忙……马克，坐，有什么事情吗？”
谢旸很明白马克为什么来找自己。
肯定不会是技术方面的事儿。
那就只有另外一个了。
“老板，是这样的，厂里的其他工程技术人员虽然都很优秀，可他们在自动化这方面的经验很少……而目前我们需要完成的工作太多……所以，我想邀请一些我们原来的同事过来跟我们一起……”
果然！
这货就是为这个来的。
“那没问题啊！目前你在负责这方面的技术，需要什么人，自然可以提出来。不过啊，马克，你也知道，之前你们的工资……”
谢旸一脸愁苦。
3500刀的基本工资，真的不低了！
哪怕在欧美发达国家，这也是比较顶级的收入。
“老板，您能给多少？”
马克一愣。
他也知道他们的工资高。
何况，他们也没有打算找比他们更厉害的人过来。
“基本工资2000刀吧，这也是你们国内工程师的3倍工资了，你看如何？太高了，我们这承受不起啊……毕竟，我们国内招聘的工程师，每个月算上加班费，也才200多刀。”
事实就是如此。
为了加快技术研发，旸宏科技需要更多的人。
曾经谢旸那个世界，种花家技术实力最强的华威通讯，技术研发人员将近十万！
现在这时候，华威通讯的第一代自主研发的交换机刚搞出来，刚开始开发市场呢！
看着谢旸，马克有些摸不准谢旸是真的承受不住这成本，还是不愿意给。
这两者区别，大了。
- 肉肉屋