第230章 安全生产培训里的酱油党
第230章 安全生产培训里的酱油党
俞允成赶紧看了看记录，有些疑问：“这个是按照你的要求，4~8次煅烧一次埃”
高振东笑道：“煅烧功率低了，起不到该有的效果，次数累积多了，残留物的影响就大了。原则上，这种煅烧功率应该高于拉晶功率才好，否则连拉晶的残留都解决不了。”
俞允成拍了拍脑袋：“这怪我，我怕功率太高了把石墨组件给烧坏了，就改为低功率长时间，想着效果应该是差不多的，结果这个改动好像不太成功，哈哈。”
这也是正常的，能有主动性边做边改，这也是俞允成和普通人员不太一样的地方，也是他领先其他人的原因，他是有能力做出修改的。
大部分都是成功的，偶尔会出点小问题，比如现在这个。
又和俞允成说了一下单晶炉的其他事情，高振东离开了单晶炉实验室。
高振东回到了计算机房，现在的计算机房有半边全是稳压电源、万用表、示波器之类的设备，不过频谱分析仪、数字信号发生器这些东西是没有的。
这些日后在任何电商网站上都能买得到的东西，现在这个时候却是不怎么见得着，好在高振东不是搞通信的，问题不是太大。
他正在调试单板机的alu，这個东西有人叫加法器，有人叫逻辑运算单元，这个时候的计算机也不存在什么超标量流水线之类的技术，所以总共就两个。
一个用于指令地址，一个用于运算本身。
虽然名字叫加法器，实际上加减乘除都是这东西完成的。
简单来说，就是利用数字不同的编码格式，把其他运算转换为二进制加法。
如果不考虑日后那些诸如超线程、超标量流水线、多发射、乱序发射之类的技术的话，cpu里面的alu其实并没有多少个，再去掉多级缓存之类的技术的话，要完成cpu功能所需的晶体管就更少了。
运算单元多的，是后来的gpu，那玩意里的运算单元才是真的多，从本质上来说纯靠堆流水线提升性能。
这个事情有点繁琐，好在高振东有djs-59做基础，alu这些东西都是基本照抄djs-59的，唯一的不同是把晶体管构成的逻辑门，替换成了集成电路里的现成的逻辑门。
这样一来，电路就简化很多了。
对于一片集成逻辑门电路来说，只需要在输出端有必要的电阻，加上每一片有个0.1uf的去耦电容就能干数字电路的工作了，电路简化程度非常高。
这种情况下，在数字电路部分，当调试各个单元电路的时候，高振东可以暂时抛开模拟的东西，专心在数字信号的输入输出、状态转移上面下功夫。
只要和djs-59对应晶体管单元电路的状态一致，那就表明基本没有问题。
而且集成电路是用的硅做的，和锗三极管不同的是，硅半导体的稳定性要好不少，因此在工作环境保持上花的心思要少很多。当然，锗管也不是没好处，比如压降比硅管低很多，只是这个好处在这里没啥用就是了。
再加上工作频率比较低，也不用考虑高频方面的问题，所以总体来说调试难度不大，只是比较花时间而已。
到了快中午的时候，李副厂长的侄子来找他了。
“老师，下午《安全生产管理体系》的培训启动会，还得请您去一下，您得给把把关站站台，否则我们几个心里没底埃”
小李一边说，一边双手递给他一份培训安排计划。
经过长时间的准备，在十七机部的张罗下，《安全生产管理体系》培训终于是要开始了。
之所以时间比较长，主要还是涉及到的人员和企业、单位比较多，要留足时间给参训的同志安排相关工作，特别是这时候是刚过年没多久。
这个培训可不只是十七机部自己的人参加，由于上次《项目管理体系》的培训非常成功，甚至后来不得不补开了几次培训，所以这一次《安全生产管理体系》的培训，各类生产类单位，以及生产的行政管理单位都非常重视，报名非常踊跃。
高振东虽然不参加全程的教学，不过一些重要节点和几节重要的课程还是要去露面的，比如今天这个培训启动大会。
他接过培训安排计划，点点头：“行，下午我过去。”
这个会是肯定要去的，自己课可以少上，但是影响力不能不拿，再说自己不去，他们是真的心里没底，来培训的人什么样的都有，小李他们是压不住的。
倒不是说学员就要造反什么的，而是能力上压不住，其他单位的同志会觉得十七机部这个培训雷声大雨点小，办得很敷衍。
而高振东亲自去露露面，就不一样了。
十七机部第一届“烈火科技奖”他拿了七个，被系统内戏称为“北斗七星”，这个外号让高振东有点哭笑不得，北斗神拳是吧？
同时，《项目管理体系》培训也让他在管理学这方面一战成名，总之就是一句话，只要他到了，那这个管理方面培训的师资力量组织就是认真、严肃、有序、重视的。 “噫？怎么安排在大礼堂了？太大了点儿吧。”
“老师，你不知道来了多少人，不是大礼堂的话装不下埃后勤主任在我叔那儿可高兴了，他们又能收好大一笔住宿费和伙食费，哈哈。”
大概是知道高振东在担心什么，小李又补充道：“不过等启动大会过后，学员会被分成四个组，我们各自负责各自擅长的部分，交叉着上，这样效果应该好一些。要不然在大礼堂的话，后面的同志不用望远镜都看不清我是男是女。”
高振东这才放心，叫小李回去了。
中午休息时间过后，高振东按照培训计划里的时间赶到了大礼堂。
他一走进去，马上就响起了不绝于耳的招呼声，什么高老师、高主任、高处长、高工、高顾问啥的，五花八门。
最特别的是，还有叫高总师的，这个一听就是草原拖拉机厂过来的，还别说，安全生产管理这玩意，他们是最需要培训的，毕竟他们那里机械、冶金、加工啥都有，而且还有别人没有的武器、火工品、含能材料。
不过有一拨人，是高振东也没想到的，运算所也来人了。
他看着运算所那几个都挺熟悉的人，笑道：“你们怎么也来了，你们做研究多一些，和生产不怎么搭界吧。”
运算所的人笑道：“高主任，您忘记了？您搞的计算机，一整套可都是在我们那儿生产埃”
高振东拍拍脑袋，忘记这茬儿了，看来运算所也要走技工贸的路子啊，不过在这个时候，技、工是没问题的，贸就差点儿意思，对内按计划分配配额，对外是外商部的事情。
这无端的联想让高振东笑了，信息技术产业，靠联想有个屁用！还得实实在在的去搞真正的技术研究。
一路招呼应酬着过去，高振东到了最前排。
很快，启动会就开始了，作为本次培训的主办方，十七机部的领导也到了，毕竟这次来的，也是全国各地各系统的人，他多少得来露个面，算是尽一下地主之谊。
但是这次，他的身边没有带郑秘书，而是换了一个人，郑秘书坐在学员堆里呢。
大小领导一路发言，包括高振东在内，他是安全生产管理体系的奠基人、教材编制者、培训组的组长。
高振东带着这一连串的头衔，发完言下台，会场里不少人都在讨论他。
“这不是《项目管理体系》的奠基者吗，怎么《安全生产管理体系》也是他。”
“人家有本事呗，二十多岁的副处长，要没几把刷子能上得了？”
“这你就不知道了，他真正厉害的不是这个，这两个也就只能算他业余工作。”
“不可能吧，他浑身是铁又能打几根钉？这个岁数，参加工作还没几年吧，这点儿时间，我能弄出其中一个体系，我高低得去给祖宗们多烧几柱香。”
“听说参加工作半年左右吧，不过他最擅长的，的确不是这个。”
“那他擅长什么？”
“这我可不能说，知道的都知道，不知道的那就别打听了。”
“.”
开完启动会，学员们被分成了四个组。
由于早上半天用来报到了，所以周一这天，上课时间是安排在下午四点到六点，晚上七点到九点。
大家都没什么意见，早一点学习完，可以早一点回单位工作，也能早一点把安全生产的知识用到生产管理中，没准就能无形中救下某位同志的生命。
高振东也分别给四个组的学员，上了《安全生产管理体系》的一节总论，刚好把下午到晚上的时间用完。
培训总时长是一个星期左右，他的课程安排是除了总论之外，拿出一天，给四个组各上两节课，主要负责答疑解惑，算是当一回酱油党吧。
毕竟小李他们四个人照本宣科可以，略微发挥也没问题，但是到了深入讲解，以及一些规定、要求的理论分析方面，就比较欠缺了。
(本章完)
俞允成赶紧看了看记录，有些疑问：“这个是按照你的要求，4~8次煅烧一次埃”
高振东笑道：“煅烧功率低了，起不到该有的效果，次数累积多了，残留物的影响就大了。原则上，这种煅烧功率应该高于拉晶功率才好，否则连拉晶的残留都解决不了。”
俞允成拍了拍脑袋：“这怪我，我怕功率太高了把石墨组件给烧坏了，就改为低功率长时间，想着效果应该是差不多的，结果这个改动好像不太成功，哈哈。”
这也是正常的，能有主动性边做边改，这也是俞允成和普通人员不太一样的地方，也是他领先其他人的原因，他是有能力做出修改的。
大部分都是成功的，偶尔会出点小问题，比如现在这个。
又和俞允成说了一下单晶炉的其他事情，高振东离开了单晶炉实验室。
高振东回到了计算机房，现在的计算机房有半边全是稳压电源、万用表、示波器之类的设备，不过频谱分析仪、数字信号发生器这些东西是没有的。
这些日后在任何电商网站上都能买得到的东西，现在这个时候却是不怎么见得着，好在高振东不是搞通信的，问题不是太大。
他正在调试单板机的alu，这個东西有人叫加法器，有人叫逻辑运算单元，这个时候的计算机也不存在什么超标量流水线之类的技术，所以总共就两个。
一个用于指令地址，一个用于运算本身。
虽然名字叫加法器，实际上加减乘除都是这东西完成的。
简单来说，就是利用数字不同的编码格式，把其他运算转换为二进制加法。
如果不考虑日后那些诸如超线程、超标量流水线、多发射、乱序发射之类的技术的话，cpu里面的alu其实并没有多少个，再去掉多级缓存之类的技术的话，要完成cpu功能所需的晶体管就更少了。
运算单元多的，是后来的gpu，那玩意里的运算单元才是真的多，从本质上来说纯靠堆流水线提升性能。
这个事情有点繁琐，好在高振东有djs-59做基础，alu这些东西都是基本照抄djs-59的，唯一的不同是把晶体管构成的逻辑门，替换成了集成电路里的现成的逻辑门。
这样一来，电路就简化很多了。
对于一片集成逻辑门电路来说，只需要在输出端有必要的电阻，加上每一片有个0.1uf的去耦电容就能干数字电路的工作了，电路简化程度非常高。
这种情况下，在数字电路部分，当调试各个单元电路的时候，高振东可以暂时抛开模拟的东西，专心在数字信号的输入输出、状态转移上面下功夫。
只要和djs-59对应晶体管单元电路的状态一致，那就表明基本没有问题。
而且集成电路是用的硅做的，和锗三极管不同的是，硅半导体的稳定性要好不少，因此在工作环境保持上花的心思要少很多。当然，锗管也不是没好处，比如压降比硅管低很多，只是这个好处在这里没啥用就是了。
再加上工作频率比较低，也不用考虑高频方面的问题，所以总体来说调试难度不大，只是比较花时间而已。
到了快中午的时候，李副厂长的侄子来找他了。
“老师，下午《安全生产管理体系》的培训启动会，还得请您去一下，您得给把把关站站台，否则我们几个心里没底埃”
小李一边说，一边双手递给他一份培训安排计划。
经过长时间的准备，在十七机部的张罗下，《安全生产管理体系》培训终于是要开始了。
之所以时间比较长，主要还是涉及到的人员和企业、单位比较多，要留足时间给参训的同志安排相关工作，特别是这时候是刚过年没多久。
这个培训可不只是十七机部自己的人参加，由于上次《项目管理体系》的培训非常成功，甚至后来不得不补开了几次培训，所以这一次《安全生产管理体系》的培训，各类生产类单位，以及生产的行政管理单位都非常重视，报名非常踊跃。
高振东虽然不参加全程的教学，不过一些重要节点和几节重要的课程还是要去露面的，比如今天这个培训启动大会。
他接过培训安排计划，点点头：“行，下午我过去。”
这个会是肯定要去的，自己课可以少上，但是影响力不能不拿，再说自己不去，他们是真的心里没底，来培训的人什么样的都有，小李他们是压不住的。
倒不是说学员就要造反什么的，而是能力上压不住，其他单位的同志会觉得十七机部这个培训雷声大雨点小，办得很敷衍。
而高振东亲自去露露面，就不一样了。
十七机部第一届“烈火科技奖”他拿了七个，被系统内戏称为“北斗七星”，这个外号让高振东有点哭笑不得，北斗神拳是吧？
同时，《项目管理体系》培训也让他在管理学这方面一战成名，总之就是一句话，只要他到了，那这个管理方面培训的师资力量组织就是认真、严肃、有序、重视的。 “噫？怎么安排在大礼堂了？太大了点儿吧。”
“老师，你不知道来了多少人，不是大礼堂的话装不下埃后勤主任在我叔那儿可高兴了，他们又能收好大一笔住宿费和伙食费，哈哈。”
大概是知道高振东在担心什么，小李又补充道：“不过等启动大会过后，学员会被分成四个组，我们各自负责各自擅长的部分，交叉着上，这样效果应该好一些。要不然在大礼堂的话，后面的同志不用望远镜都看不清我是男是女。”
高振东这才放心，叫小李回去了。
中午休息时间过后，高振东按照培训计划里的时间赶到了大礼堂。
他一走进去，马上就响起了不绝于耳的招呼声，什么高老师、高主任、高处长、高工、高顾问啥的，五花八门。
最特别的是，还有叫高总师的，这个一听就是草原拖拉机厂过来的，还别说，安全生产管理这玩意，他们是最需要培训的，毕竟他们那里机械、冶金、加工啥都有，而且还有别人没有的武器、火工品、含能材料。
不过有一拨人，是高振东也没想到的，运算所也来人了。
他看着运算所那几个都挺熟悉的人，笑道：“你们怎么也来了，你们做研究多一些，和生产不怎么搭界吧。”
运算所的人笑道：“高主任，您忘记了？您搞的计算机，一整套可都是在我们那儿生产埃”
高振东拍拍脑袋，忘记这茬儿了，看来运算所也要走技工贸的路子啊，不过在这个时候，技、工是没问题的，贸就差点儿意思，对内按计划分配配额，对外是外商部的事情。
这无端的联想让高振东笑了，信息技术产业，靠联想有个屁用！还得实实在在的去搞真正的技术研究。
一路招呼应酬着过去，高振东到了最前排。
很快，启动会就开始了，作为本次培训的主办方，十七机部的领导也到了，毕竟这次来的，也是全国各地各系统的人，他多少得来露个面，算是尽一下地主之谊。
但是这次，他的身边没有带郑秘书，而是换了一个人，郑秘书坐在学员堆里呢。
大小领导一路发言，包括高振东在内，他是安全生产管理体系的奠基人、教材编制者、培训组的组长。
高振东带着这一连串的头衔，发完言下台，会场里不少人都在讨论他。
“这不是《项目管理体系》的奠基者吗，怎么《安全生产管理体系》也是他。”
“人家有本事呗，二十多岁的副处长，要没几把刷子能上得了？”
“这你就不知道了，他真正厉害的不是这个，这两个也就只能算他业余工作。”
“不可能吧，他浑身是铁又能打几根钉？这个岁数，参加工作还没几年吧，这点儿时间，我能弄出其中一个体系，我高低得去给祖宗们多烧几柱香。”
“听说参加工作半年左右吧，不过他最擅长的，的确不是这个。”
“那他擅长什么？”
“这我可不能说，知道的都知道，不知道的那就别打听了。”
“.”
开完启动会，学员们被分成了四个组。
由于早上半天用来报到了，所以周一这天，上课时间是安排在下午四点到六点，晚上七点到九点。
大家都没什么意见，早一点学习完，可以早一点回单位工作，也能早一点把安全生产的知识用到生产管理中，没准就能无形中救下某位同志的生命。
高振东也分别给四个组的学员，上了《安全生产管理体系》的一节总论，刚好把下午到晚上的时间用完。
培训总时长是一个星期左右，他的课程安排是除了总论之外，拿出一天，给四个组各上两节课，主要负责答疑解惑，算是当一回酱油党吧。
毕竟小李他们四个人照本宣科可以，略微发挥也没问题，但是到了深入讲解，以及一些规定、要求的理论分析方面，就比较欠缺了。
(本章完)