第477章 站直了，别趴下！
第477章 站直了，别趴下！
打官司在人们印象中代表着“麻烦”，麻烦点在于经济、精力。
前者难点在于高昂的律师服务费和诉讼费，这里有个现象，那就是即便胜诉了，没有明文规定，律师费基本都是自行承担，有的时候拿到手的赔偿还抵不上律师费。
后者一个案件从签到后流程异常繁杂，找律师、准备材料、去法院起诉、庭前调解、领取开庭通知、开庭、判决.
即便最终判你胜诉，对方不服还可以上诉，再审，还有执行环节，这中间还没包括排队的时间，毕竟法院不是只为你一个人服务的。
普通官司如此，而劳动仲裁由于双方手中拥有资源的严重失衡和不对等，难度等同于超级加倍，企业规模越大，难度越高。
也正因如此，如果劳动者提供了充分的证据支持其主张，劳动仲裁机构往往会更加倾向于保护劳动者的权益。
但即便如此，普通劳动者依旧很难在资本的剥削压榨下争取正当的劳动权益。
小一点的企业最后败诉，大不了用拖字诀，拖不过去再说，最后赔出去三瓜两枣就为了恶心你，资本家那嘴脸就像打发要饭的。
大一些的企业有专门的法务和人力去处理这些事情，早就在合同在流程上把所有出错的可能性都堵死了，很难让劳动者找到漏洞和把柄。
当地知名企业基本上不在上述讨论范围内，毕竟人家造福一方，利税亿万。
至于劳动仲裁，对于企业来讲就像是被蚊子叮了一口，对于个人而言可能影响的是整个职业生涯，孰轻孰重可想而知。
不是没有真的猛士，敢于破罐子破摔，不蒸馒头争口气，只为了一个道理，一个公道！
但更多的劳动者迫于这样那样的无奈，“算了吧，不值当！”大多大事化小小事化了，选择当一个沉默的大多数。
而随着员典的出现，一定程度改变了这种现象。
员典，表面上是一个平台类型app。
但实际上就是一个带有一些科技背景，规模颇大，遍布各地的律师事务所。
员典利用移动互联网的便利，为广大劳动者提供法律维权和援助服务。
用户可以通过员典app，在上边登记并找到专业律师，进行法律援助，辅助其完成诉讼一条龙服务。
因此，当初范典自立门户成立员典，陈默直接拨款一个亿，其中两成当做员典启动资金，八成用于劳动仲裁补贴的基金，用于补贴律师费、办案津贴等。
陈默根本就没想通过员典来赚钱。
彼岸发展至今，总部员工规模突破2万人，加上各子公司，总体在5万人左右，年营收数百亿。
集团存有海量现金流，除了预留出一年集团全体工资作为应急资金雷打不动外，其他都投入在员工福利待遇、基础设施建设、科技研发、投资收购和业务扩大再生产中，即便这样每年依旧还有数以十亿计的钱不完。
从去年年中开始，陈默就考虑如何让这笔钱产生符合他价值观的价值！
彼岸是大本营，通过业务发展，赚钱，辐射带动周围付出的员工买车买房，实现共同富裕。
职言，让一些打工人有相对来说宽松的发泄和发声渠道，不至于成为瞎子、聋子和哑巴。
那属于彼岸式的慈善又是什么呢？
这总会，那基金会，作为后来者的陈默太清楚里面的蝇营狗苟了，因此从来没考虑过。
过去华夏出现各种自然灾害，彼岸历来都是派出全军出击带着物资做事，从不捐款，也从没有报道，为此不少被这帮机构暗地戳脊梁骨。
后来，员典就成为了彼岸式的慈善事业。
这也是陈默让范典自立门户创办员典的初衷，给打工人争取应有的劳动权益。
一亿，只是开始，不是结束。
这笔钱，陈默就像监管集团财务一样盯的很紧，委托第三方价差审计机构去监管财务收支情况。
别其他慈善没投，自家出了问题那倒是成了笑话。
其实每年陈默在财务监察这块投入不小，除了内部有自己的监察体系外，每年还是重金聘请国内专业的第三方机构，来互相验证。
范典跟陈默说着这大半年来，他和他的团队经手的经典案子.
就像不去医院永远不知道病人原来有这么多。
招工欺诈的、合同陷阱的、欠薪不给的、竞业剥削的各种各样案例五八门。
令陈默大开眼界。
甚至范典说到兴起，还打开自己的笔记本电脑，
“有的企业老板恨不得把员工焊在工位上，成为永动机，7*24小时给公司卖命创造价值那才好嘞。
这是前段时间，其中一个案子，员工在公司群里的截图”
陈默看完截图，冷哼一声，“说得好听，工资是按月给的，可是请假扣工资是按22天来扣的真就一切解释权在他是吧！
咱们彼岸我也只是如此要求领导层，这么干。”
范典点头，“不有句话这么说么，月薪两千，我是老板爹，月薪十万，老板是我爹！而咱们彼岸管理层，一年最起码百万年薪，我觉得没毛病！”
说到这，陈默想起了什么，摆弄着手机，“对了，前两天晚上我在职言看到一张图挺有意思，分享给你。”
叮咚，范典打开自己手机，一看上面的图片，乐了起来，自己老板果然跟别家的不一样。
范典对陈默竖了个大拇指，“确实精辟！”
随后范典在滔滔不绝地说，陈默在安静地听，
“刚才这个还好，只是其中一个资本家剥削员工的经典言论而已。
下面这个就更狠了，就是这两天发生的，说有个员工在公司受到直属领导针对，遭到不公待遇，他直接向公司高层反馈。
谁成想他前脚刚从老板办公室走出来，后脚人力就到，告知他被开除了。
什么错都没犯就被开除？凭什么！
然后这小子崩溃了，在被保安暴力清退前，他在公司内网爆料公司各种领导裙带关系、尸位素餐、贪墨回扣等各种黑料。
结果公司内部压榨员工，恶意裁员不说，反而倒打一耙，声称该员工有精神病狂躁症，起诉污蔑公司声誉，影响公司正常业务，令其赔偿高达百万元。
讽刺的是后来那个员工才知道原来他直属上司和老板竟然是一对.”
陈默听完大为震惊，感觉他前老板王德发跟其一比好像都变得慈眉善目起来，或许想起曾经不怎么美好的过往，他对这种事情的结局倍感感兴趣，随后化身吃瓜的猹兴奋问道，
“后来呢？后来呢？”“现在官司还在打一时半会没有结果.对方企业规模不小，不是很乐观。
但其实这也算还好，下面这个事就是把人往死里逼！”
本来以为这就够劲爆的了，闻言后，陈默眉毛一挑，“嗯？还有高手？”
“这件事不是在咱们京城，京城那些人不敢造次，而是南方某市。
嗯，就叫他大壮吧，他想要应聘货车司机，在物流公司的招聘人员高薪和话术的双重诱骗下，慌乱而快速地签订了合同。
结果，大壮‘如愿’成为了货车司机，所谓的‘劳动合同’只是一纸不平等的卖身契；
他有了一辆拉货的面包车，以为是租的，实际是贷款买的，货车归属是他人所有。
随后上有老下有小的大壮开始了起早贪黑的跑车生活，车上吃车上睡。
就这样干了几个月，后知后觉的发现，当初公司承诺的月入近万，确实近万，但大部分都被公司以各种名目克扣，其中大头就是还货车近5000元的贷款。
自己辛辛苦苦，卖命赚的血汗钱！还踏马陌生人贷款？
就像你在外累死累活赚钱，养着你的女朋友和她的老公
用律师的专业术语讲，这叫只有义务没有权利。
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后来大壮反应过来，想罢工不干了，可天底下哪有那么好的事儿，当初签合同那前十几个手印和签字，数万违约金在张开血腥大口等着他.”
一旁的陈默听的是大受触动，连连叹息，不禁感慨了一句，“估计骆驼祥子见了都觉得自己过的其实还不错.后来呢？”
“后来，当地正好有咱们员典的分公司，此人不是第一个找我们寻求帮助的，之前这边专门研究了一套符合流程的解决方案。
一边派出律师帮忙诉讼打官司，跟对方周旋，先拖着。
另一边收集类似案例，案例到达一定数量，我们直接当地公检法和政府部门反馈，举报，顺便联系了一些当地媒体进行造势。
或许看受害人规模实在过于庞大，或许也怕造成更严重的后果，最终当地交通运输局会同9部门开始专项整治全面清查涉嫌套路购车。
最终该企业负责人被判处有期徒刑十年，其余十数名罪犯被判处有期徒刑数月到数年不等。”
“你看，这不就是咱们员典存在的意义么？”
“这只是一地，还有类似的案子，对方企业负责人见机的早，提前关店跑路，然后打一枪换一个地方，另起炉灶，东山再起，这才是最让人头疼的.”
范典从小顺风顺水是家长口中别人家的孩子，清华毕业，曾在微软这种外企打过工的海归，回到国内成为小米第六号员工，后来跟陈默来到彼岸一步步成为部门总监级高管，年薪数百万。
一开始独立出来做员典，范典想的很简单，想要贯彻彼岸的精神，然后证明自己的能力，可随着业务的发展，他感受到这件事情的重量和意义，他也发生了巨大的变化。
就是因为范典以前走的太顺了，看到这些触目惊心的案子，才更会感觉怒其不争，义愤填膺，见的越多，感觉自己的力量就愈发渺小，因此陷入囚笼。
在下属和同僚面前，范典从来不会流露出丝毫软弱的一面，如果面前不是陈默，他任何委屈苦难都不会表露出来，给出的是符合预期和超出预期的结果。
但现在的范典没有带着面具，这半年他承受了太多，在这一刻卸下了全部武装。
陈默看着范典电脑里面那一桩桩、一件件触目惊心的案例，满屏幕的图文材料，字里行间透露着“吃人”两字。
半晌后，范典抬头有些茫然地问道，“头儿，您说世道怎么就变成这样了？”
范典是他从小米带来的彼岸20名初始员工之一，他目前能承担起如此重任，更显不易。
他拍了拍范典的肩膀，勉励宽慰道，
“世道从来都没有变过，只不过有的事情被你看见了而已，这世上有太多的秘密，永远成了秘密。
而我们能做的就是把眼前的照顾好，有多大能力做多大事，岂能尽如人意，但求无愧于心！
你做的够好了！”
今天陈默甘愿当范典的情绪垃圾桶，这小子需要宣泄，也需要走出来，就像两年前冲雷军抱怨的自己那样。
陈默故意挑了一些简单的话题，说道，
“怎么听你说了这么半天，好像员工讨要加班费的案子反而是最少的？”
范典摇头苦笑，“加班没有加班费，已经形成了大家潜移默化的认知.”
以前他没有感觉，现在范典这才越发理解老板到底在做一件怎样伟大的事情，彼岸是一家怎样的企业。
嗯，彼岸这个名字起的真好！
“好了，别做小媳妇姿态，员典万里长征这才迈出第一步，说点实际的，现在你这边还剩多少钱？”
一聊起这个，范典就不好意思起来，“呃~1300多万，刚才那些案子您也听了，基本都是公益性质”
陈默抬手直接打断范典的话语，因为他懂。
而出于实际情况考虑，人们为什么不喜欢劳动仲裁？还是那么句话，付出跟收获不成正比，费时费力又费钱。
就算劳动仲裁判你赢了，你猜会怎么着？劳动者只是拿到原本属于自己的那部分利益而已，然后根据情况会罚企业100~500元不等，甚至还赶不上自罚三杯。
所以员典以此为切入点，没有时间没关系，你提供资料，员典出人帮你跑。
没钱没关系，员典同意官司打赢得到赔偿再支付服务费。
所以员典属于半公益半盈利性质，基本处于入不敷出的经营状态，如果不是靠之前从彼岸离家出走拿了一笔颇为丰厚的启动资金，还真撑不到现在。
“.所以头儿，再不支援，员典就揭不开锅啦！”范典这回开始半真半假的哭穷卖惨。
陈默锤了对方胸口一拳，“精神点，拿上你的本，我带你去化缘.”
半个小时后，陈默看着召集过来的彼岸众高管，
“同志们，今晚的直播，我改主意了！”
(本章完)
打官司在人们印象中代表着“麻烦”，麻烦点在于经济、精力。
前者难点在于高昂的律师服务费和诉讼费，这里有个现象，那就是即便胜诉了，没有明文规定，律师费基本都是自行承担，有的时候拿到手的赔偿还抵不上律师费。
后者一个案件从签到后流程异常繁杂，找律师、准备材料、去法院起诉、庭前调解、领取开庭通知、开庭、判决.
即便最终判你胜诉，对方不服还可以上诉，再审，还有执行环节，这中间还没包括排队的时间，毕竟法院不是只为你一个人服务的。
普通官司如此，而劳动仲裁由于双方手中拥有资源的严重失衡和不对等，难度等同于超级加倍，企业规模越大，难度越高。
也正因如此，如果劳动者提供了充分的证据支持其主张，劳动仲裁机构往往会更加倾向于保护劳动者的权益。
但即便如此，普通劳动者依旧很难在资本的剥削压榨下争取正当的劳动权益。
小一点的企业最后败诉，大不了用拖字诀，拖不过去再说，最后赔出去三瓜两枣就为了恶心你，资本家那嘴脸就像打发要饭的。
大一些的企业有专门的法务和人力去处理这些事情，早就在合同在流程上把所有出错的可能性都堵死了，很难让劳动者找到漏洞和把柄。
当地知名企业基本上不在上述讨论范围内，毕竟人家造福一方，利税亿万。
至于劳动仲裁，对于企业来讲就像是被蚊子叮了一口，对于个人而言可能影响的是整个职业生涯，孰轻孰重可想而知。
不是没有真的猛士，敢于破罐子破摔，不蒸馒头争口气，只为了一个道理，一个公道！
但更多的劳动者迫于这样那样的无奈，“算了吧，不值当！”大多大事化小小事化了，选择当一个沉默的大多数。
而随着员典的出现，一定程度改变了这种现象。
员典，表面上是一个平台类型app。
但实际上就是一个带有一些科技背景，规模颇大，遍布各地的律师事务所。
员典利用移动互联网的便利，为广大劳动者提供法律维权和援助服务。
用户可以通过员典app，在上边登记并找到专业律师，进行法律援助，辅助其完成诉讼一条龙服务。
因此，当初范典自立门户成立员典，陈默直接拨款一个亿，其中两成当做员典启动资金，八成用于劳动仲裁补贴的基金，用于补贴律师费、办案津贴等。
陈默根本就没想通过员典来赚钱。
彼岸发展至今，总部员工规模突破2万人，加上各子公司，总体在5万人左右，年营收数百亿。
集团存有海量现金流，除了预留出一年集团全体工资作为应急资金雷打不动外，其他都投入在员工福利待遇、基础设施建设、科技研发、投资收购和业务扩大再生产中，即便这样每年依旧还有数以十亿计的钱不完。
从去年年中开始，陈默就考虑如何让这笔钱产生符合他价值观的价值！
彼岸是大本营，通过业务发展，赚钱，辐射带动周围付出的员工买车买房，实现共同富裕。
职言，让一些打工人有相对来说宽松的发泄和发声渠道，不至于成为瞎子、聋子和哑巴。
那属于彼岸式的慈善又是什么呢？
这总会，那基金会，作为后来者的陈默太清楚里面的蝇营狗苟了，因此从来没考虑过。
过去华夏出现各种自然灾害，彼岸历来都是派出全军出击带着物资做事，从不捐款，也从没有报道，为此不少被这帮机构暗地戳脊梁骨。
后来，员典就成为了彼岸式的慈善事业。
这也是陈默让范典自立门户创办员典的初衷，给打工人争取应有的劳动权益。
一亿，只是开始，不是结束。
这笔钱，陈默就像监管集团财务一样盯的很紧，委托第三方价差审计机构去监管财务收支情况。
别其他慈善没投，自家出了问题那倒是成了笑话。
其实每年陈默在财务监察这块投入不小，除了内部有自己的监察体系外，每年还是重金聘请国内专业的第三方机构，来互相验证。
范典跟陈默说着这大半年来，他和他的团队经手的经典案子.
就像不去医院永远不知道病人原来有这么多。
招工欺诈的、合同陷阱的、欠薪不给的、竞业剥削的各种各样案例五八门。
令陈默大开眼界。
甚至范典说到兴起，还打开自己的笔记本电脑，
“有的企业老板恨不得把员工焊在工位上，成为永动机，7*24小时给公司卖命创造价值那才好嘞。
这是前段时间，其中一个案子，员工在公司群里的截图”
陈默看完截图，冷哼一声，“说得好听，工资是按月给的，可是请假扣工资是按22天来扣的真就一切解释权在他是吧！
咱们彼岸我也只是如此要求领导层，这么干。”
范典点头，“不有句话这么说么，月薪两千，我是老板爹，月薪十万，老板是我爹！而咱们彼岸管理层，一年最起码百万年薪，我觉得没毛病！”
说到这，陈默想起了什么，摆弄着手机，“对了，前两天晚上我在职言看到一张图挺有意思，分享给你。”
叮咚，范典打开自己手机，一看上面的图片，乐了起来，自己老板果然跟别家的不一样。
范典对陈默竖了个大拇指，“确实精辟！”
随后范典在滔滔不绝地说，陈默在安静地听，
“刚才这个还好，只是其中一个资本家剥削员工的经典言论而已。
下面这个就更狠了，就是这两天发生的，说有个员工在公司受到直属领导针对，遭到不公待遇，他直接向公司高层反馈。
谁成想他前脚刚从老板办公室走出来，后脚人力就到，告知他被开除了。
什么错都没犯就被开除？凭什么！
然后这小子崩溃了，在被保安暴力清退前，他在公司内网爆料公司各种领导裙带关系、尸位素餐、贪墨回扣等各种黑料。
结果公司内部压榨员工，恶意裁员不说，反而倒打一耙，声称该员工有精神病狂躁症，起诉污蔑公司声誉，影响公司正常业务，令其赔偿高达百万元。
讽刺的是后来那个员工才知道原来他直属上司和老板竟然是一对.”
陈默听完大为震惊，感觉他前老板王德发跟其一比好像都变得慈眉善目起来，或许想起曾经不怎么美好的过往，他对这种事情的结局倍感感兴趣，随后化身吃瓜的猹兴奋问道，
“后来呢？后来呢？”“现在官司还在打一时半会没有结果.对方企业规模不小，不是很乐观。
但其实这也算还好，下面这个事就是把人往死里逼！”
本来以为这就够劲爆的了，闻言后，陈默眉毛一挑，“嗯？还有高手？”
“这件事不是在咱们京城，京城那些人不敢造次，而是南方某市。
嗯，就叫他大壮吧，他想要应聘货车司机，在物流公司的招聘人员高薪和话术的双重诱骗下，慌乱而快速地签订了合同。
结果，大壮‘如愿’成为了货车司机，所谓的‘劳动合同’只是一纸不平等的卖身契；
他有了一辆拉货的面包车，以为是租的，实际是贷款买的，货车归属是他人所有。
随后上有老下有小的大壮开始了起早贪黑的跑车生活，车上吃车上睡。
就这样干了几个月，后知后觉的发现，当初公司承诺的月入近万，确实近万，但大部分都被公司以各种名目克扣，其中大头就是还货车近5000元的贷款。
自己辛辛苦苦，卖命赚的血汗钱！还踏马陌生人贷款？
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后来大壮反应过来，想罢工不干了，可天底下哪有那么好的事儿，当初签合同那前十几个手印和签字，数万违约金在张开血腥大口等着他.”
一旁的陈默听的是大受触动，连连叹息，不禁感慨了一句，“估计骆驼祥子见了都觉得自己过的其实还不错.后来呢？”
“后来，当地正好有咱们员典的分公司，此人不是第一个找我们寻求帮助的，之前这边专门研究了一套符合流程的解决方案。
一边派出律师帮忙诉讼打官司，跟对方周旋，先拖着。
另一边收集类似案例，案例到达一定数量，我们直接当地公检法和政府部门反馈，举报，顺便联系了一些当地媒体进行造势。
或许看受害人规模实在过于庞大，或许也怕造成更严重的后果，最终当地交通运输局会同9部门开始专项整治全面清查涉嫌套路购车。
最终该企业负责人被判处有期徒刑十年，其余十数名罪犯被判处有期徒刑数月到数年不等。”
“你看，这不就是咱们员典存在的意义么？”
“这只是一地，还有类似的案子，对方企业负责人见机的早，提前关店跑路，然后打一枪换一个地方，另起炉灶，东山再起，这才是最让人头疼的.”
范典从小顺风顺水是家长口中别人家的孩子，清华毕业，曾在微软这种外企打过工的海归，回到国内成为小米第六号员工，后来跟陈默来到彼岸一步步成为部门总监级高管，年薪数百万。
一开始独立出来做员典，范典想的很简单，想要贯彻彼岸的精神，然后证明自己的能力，可随着业务的发展，他感受到这件事情的重量和意义，他也发生了巨大的变化。
就是因为范典以前走的太顺了，看到这些触目惊心的案子，才更会感觉怒其不争，义愤填膺，见的越多，感觉自己的力量就愈发渺小，因此陷入囚笼。
在下属和同僚面前，范典从来不会流露出丝毫软弱的一面，如果面前不是陈默，他任何委屈苦难都不会表露出来，给出的是符合预期和超出预期的结果。
但现在的范典没有带着面具，这半年他承受了太多，在这一刻卸下了全部武装。
陈默看着范典电脑里面那一桩桩、一件件触目惊心的案例，满屏幕的图文材料，字里行间透露着“吃人”两字。
半晌后，范典抬头有些茫然地问道，“头儿，您说世道怎么就变成这样了？”
范典是他从小米带来的彼岸20名初始员工之一，他目前能承担起如此重任，更显不易。
他拍了拍范典的肩膀，勉励宽慰道，
“世道从来都没有变过，只不过有的事情被你看见了而已，这世上有太多的秘密，永远成了秘密。
而我们能做的就是把眼前的照顾好，有多大能力做多大事，岂能尽如人意，但求无愧于心！
你做的够好了！”
今天陈默甘愿当范典的情绪垃圾桶，这小子需要宣泄，也需要走出来，就像两年前冲雷军抱怨的自己那样。
陈默故意挑了一些简单的话题，说道，
“怎么听你说了这么半天，好像员工讨要加班费的案子反而是最少的？”
范典摇头苦笑，“加班没有加班费，已经形成了大家潜移默化的认知.”
以前他没有感觉，现在范典这才越发理解老板到底在做一件怎样伟大的事情，彼岸是一家怎样的企业。
嗯，彼岸这个名字起的真好！
“好了，别做小媳妇姿态，员典万里长征这才迈出第一步，说点实际的，现在你这边还剩多少钱？”
一聊起这个，范典就不好意思起来，“呃~1300多万，刚才那些案子您也听了，基本都是公益性质”
陈默抬手直接打断范典的话语，因为他懂。
而出于实际情况考虑，人们为什么不喜欢劳动仲裁？还是那么句话，付出跟收获不成正比，费时费力又费钱。
就算劳动仲裁判你赢了，你猜会怎么着？劳动者只是拿到原本属于自己的那部分利益而已，然后根据情况会罚企业100~500元不等，甚至还赶不上自罚三杯。
所以员典以此为切入点，没有时间没关系，你提供资料，员典出人帮你跑。
没钱没关系，员典同意官司打赢得到赔偿再支付服务费。
所以员典属于半公益半盈利性质，基本处于入不敷出的经营状态，如果不是靠之前从彼岸离家出走拿了一笔颇为丰厚的启动资金，还真撑不到现在。
“.所以头儿，再不支援，员典就揭不开锅啦！”范典这回开始半真半假的哭穷卖惨。
陈默锤了对方胸口一拳，“精神点，拿上你的本，我带你去化缘.”
半个小时后，陈默看着召集过来的彼岸众高管，
“同志们，今晚的直播，我改主意了！”
(本章完)