应有的磨练，相处久了大家自然会看清他的为人，所以没往心里去。
真正让他失望的是工作内容。
按常净的想法，他作为常家的继承人，从小就开始接受严格的训练，到现在终于开始工作了，工作内容应该是对付危险的浊妖才对，就算再不济也应该像个游侠一样，巡逻在街头巷尾，默默守护百姓的安全，但实际上，他最主要的工作是陪上级开会，其次是帮上级整理资料，最后才是和妖精有关的，比如某某妖精醉酒闹事，某某妖精在公共场合撒尿，某某妖精在网上发表不和谐言论，公开和管理处叫板等等。
一年到头也遇不到一个故意害人的妖精，别说妖刀，他平时连净符都很少用到，一年里遇到的最厉害的妖精是只公牛。
那家伙发-情期，撞坏了一家门店，同事们还煞有其事的商讨收妖策略，结果他到场之后，一板儿砖下去就把他拍老实了。
常净对工作很失望，但没放弃找理由安慰自己，不过生活总有办法挑战你的承受能力。
入职后的第一次年会，领导点名常净出节目，让他给兄弟部门展示一下传说中的妖刀。
为了效果，常净和几个同事配合着完成了节目，当着众人的面召唤出朔光，演示了妖刀幻形的过程，还和同事比划了几个回合。
从此之后，他在管理处就多了个外号叫“常大侠”。
在茶水间等开水的时候，他经常被同事问到妖刀的话题，每次都认真回答，结果一段时间之后，外号又增加了几个，比如“常装逼”和“常大刀”。
常净那会试图反省自己哪里做得不对，遇上想看妖刀的同事，能答应的时候都会答应，结果管理处一半的同事都看了妖刀，当面都跟他挺好，背地里却开始叫他“常显摆”。
尤其是他们当时的小组长，看完之后第二天就在办公室放话，说不管有多牛掰的背景，新人就是新人，新人就要低调，要谦逊，别没什么真本事还整天显摆，只会给自己祖宗丢人。
常净那会儿正忙着整理一个案子，本来没听出这话是在说他，可怜那组长也不容易，挤兑了常净好多次他都没听出来，这次赶上媳妇儿要跟他离婚，正是需要在工作上找存在感的时候，说话时干脆手指常净，还附送了一个白眼。
常净余光看到组长的动作，直接走过去，手往组长桌子上一按，“你说谁呢？”
组长：“说谁谁心里清楚。”
他们组就十几个人，待在一间不大的办公室，常净从离自己最近的同事开始问：“组长在说你吗？”
“那是说你吗？”
“是你吗？”
“你心里清楚？”
……
问过一圈之后，他回到脸色发绿的组长面前，“没人清楚，所以你到底在说谁呢？”
组长拍桌子起来，“常思安！你以为你跟谁说话呢！继承个破刀就了不起了？整天到处显摆，跟多厉害似的，有本事你抓妖去啊，你们常家有你这种继承人也是真没救了，常君扬也是鼎鼎有名的大人物，也不知道怎么教育出这种儿——”
常净一把拎起组长的领子，把他扯得半身悬空，不管周围同事怎么劝，也不管组长本人怎么挣扎，硬是把他拖到了院子里。
常净脱了外套往地上一扔，“你今天要是打得过我，我就跪地磕头叫你三声爷爷，你要是打不过我，就跟我回家磕头认错，我辈分儿小，当不起你磕头，不过我爸当得起，你给他磕。”
组长：“我为什么要跟你打！”
“我不是没本事么？不是给自己祖宗丢人么？组长您为了树立榜样总要亲自教训一下我这种新人吧？不然拿什么立威？另外我爸不是不会教育儿子么？您今天赢了我，您就是我爷爷，您亲自教育我爸不挺好么？”
围观的同事从劝架模式改为八卦模式，一脸的幸灾乐祸。
组长骑虎难下，只好强词说：“你有妖刀，这不公平！”
“不用妖刀，我连符文都不用。”常净在墙角捡起一块儿砖，上下抛着，“您老用什么兵器都随意，我就一块儿砖头，本来空手打也没问题，可是我不愿意为了这种比赛弄了脏手。”
组长是个半路出家的水货，被常净激得拿棍子冲了上去，结果被常净一砖头就拍趴下了，然后又附送了几十下拳打脚踢。
组长躺地认错，但常净不依不饶，还真把组长给拎回家了。
当时常君扬正修剪竹子，假装没注意到儿子来了，结结实实地受了组长一个响头，这才惊呼着救下了组长，并当着他的面把常净骂了一顿，还亲自带常净回管理处赔不是。
管理处明确表态，是常净错了，本来不管从哪方面说，常净都要受个处分，但处分一托再拖，大事化小小事化了，到现在也没落实下来。
而当事的组长，先是以生病的名义请假，后来干脆不上班了，两个月后选了新组长，才公布说他被调到地方任职去了。
这事儿之后常净和常君扬认真谈过一次话。
常净那会儿太年轻，想不明白的事情很多，比如为什么没法跟同事好好相处，为什么就他的杂活最多，为什么打了组长还没被开除，甚至没被调职。
常君扬一一解释。
首先，树大招风，从常家混出名堂的那天开始，跟同行的关系就开始微妙，在动乱时期还好，比如宋朝末年，有一段妖魔横行的日子，其他小家小户看不惯常家，但为了利益还是要依附常家。
但现在不一样，常家的家传绝学已经没什么用武之地了，兔死狗烹，上面对他们这种世家大族的态度冷淡，那些同行们的态度自然更加冷淡。
工作内容就更好理解了，上面想打压和削弱常家，又不能过于明目张胆，把常家继承人培养成一个打杂小能手确实是个不错的选择。
至于开除或调职，那是不可能的，因为要放在眼皮子底下才最放心。
最后常君扬总结说，常净这工作大概是最铁的铁饭碗，而且是铁到实心儿的那种，如果不出意外，他二十岁进管理处什么样，六十岁退休的时候就还是什么样，哪怕做出了成绩，也不可能升任实权职位，最好的可能性是当上特殊关系部秘书长，平时领着一帮老学究整理资料，关键时候露个脸装点门面。
常净听完总结说：“意思是我要从现在开始混吃等死？”
常君扬：“倒也不是。”
“醒了，别卖关子。”
“老蔡他孙女儿刚过了十八岁生日，才发了照片儿给我，来来，看一眼喜不喜欢。”
“……”
“其实看开了也没什么，咱家都干这行一千多年了，总要经历些不好的时候，你爹我就没赶上好时候，你也一样，不如早点儿结婚生娃，也许下一代就
真正让他失望的是工作内容。
按常净的想法，他作为常家的继承人，从小就开始接受严格的训练，到现在终于开始工作了，工作内容应该是对付危险的浊妖才对，就算再不济也应该像个游侠一样，巡逻在街头巷尾，默默守护百姓的安全，但实际上，他最主要的工作是陪上级开会，其次是帮上级整理资料，最后才是和妖精有关的，比如某某妖精醉酒闹事，某某妖精在公共场合撒尿，某某妖精在网上发表不和谐言论，公开和管理处叫板等等。
一年到头也遇不到一个故意害人的妖精，别说妖刀，他平时连净符都很少用到，一年里遇到的最厉害的妖精是只公牛。
那家伙发-情期，撞坏了一家门店，同事们还煞有其事的商讨收妖策略，结果他到场之后，一板儿砖下去就把他拍老实了。
常净对工作很失望，但没放弃找理由安慰自己，不过生活总有办法挑战你的承受能力。
入职后的第一次年会，领导点名常净出节目，让他给兄弟部门展示一下传说中的妖刀。
为了效果，常净和几个同事配合着完成了节目，当着众人的面召唤出朔光，演示了妖刀幻形的过程，还和同事比划了几个回合。
从此之后，他在管理处就多了个外号叫“常大侠”。
在茶水间等开水的时候，他经常被同事问到妖刀的话题，每次都认真回答，结果一段时间之后，外号又增加了几个，比如“常装逼”和“常大刀”。
常净那会试图反省自己哪里做得不对，遇上想看妖刀的同事，能答应的时候都会答应，结果管理处一半的同事都看了妖刀，当面都跟他挺好，背地里却开始叫他“常显摆”。
尤其是他们当时的小组长，看完之后第二天就在办公室放话，说不管有多牛掰的背景，新人就是新人，新人就要低调，要谦逊，别没什么真本事还整天显摆，只会给自己祖宗丢人。
常净那会儿正忙着整理一个案子，本来没听出这话是在说他，可怜那组长也不容易，挤兑了常净好多次他都没听出来，这次赶上媳妇儿要跟他离婚，正是需要在工作上找存在感的时候，说话时干脆手指常净，还附送了一个白眼。
常净余光看到组长的动作，直接走过去，手往组长桌子上一按，“你说谁呢？”
组长：“说谁谁心里清楚。”
他们组就十几个人，待在一间不大的办公室，常净从离自己最近的同事开始问：“组长在说你吗？”
“那是说你吗？”
“是你吗？”
“你心里清楚？”
……
问过一圈之后，他回到脸色发绿的组长面前，“没人清楚，所以你到底在说谁呢？”
组长拍桌子起来，“常思安！你以为你跟谁说话呢！继承个破刀就了不起了？整天到处显摆，跟多厉害似的，有本事你抓妖去啊，你们常家有你这种继承人也是真没救了，常君扬也是鼎鼎有名的大人物，也不知道怎么教育出这种儿——”
常净一把拎起组长的领子，把他扯得半身悬空，不管周围同事怎么劝，也不管组长本人怎么挣扎，硬是把他拖到了院子里。
常净脱了外套往地上一扔，“你今天要是打得过我，我就跪地磕头叫你三声爷爷，你要是打不过我，就跟我回家磕头认错，我辈分儿小，当不起你磕头，不过我爸当得起，你给他磕。”
组长：“我为什么要跟你打！”
“我不是没本事么？不是给自己祖宗丢人么？组长您为了树立榜样总要亲自教训一下我这种新人吧？不然拿什么立威？另外我爸不是不会教育儿子么？您今天赢了我，您就是我爷爷，您亲自教育我爸不挺好么？”
围观的同事从劝架模式改为八卦模式，一脸的幸灾乐祸。
组长骑虎难下，只好强词说：“你有妖刀，这不公平！”
“不用妖刀，我连符文都不用。”常净在墙角捡起一块儿砖，上下抛着，“您老用什么兵器都随意，我就一块儿砖头，本来空手打也没问题，可是我不愿意为了这种比赛弄了脏手。”
组长是个半路出家的水货，被常净激得拿棍子冲了上去，结果被常净一砖头就拍趴下了，然后又附送了几十下拳打脚踢。
组长躺地认错，但常净不依不饶，还真把组长给拎回家了。
当时常君扬正修剪竹子，假装没注意到儿子来了，结结实实地受了组长一个响头，这才惊呼着救下了组长，并当着他的面把常净骂了一顿，还亲自带常净回管理处赔不是。
管理处明确表态，是常净错了，本来不管从哪方面说，常净都要受个处分，但处分一托再拖，大事化小小事化了，到现在也没落实下来。
而当事的组长，先是以生病的名义请假，后来干脆不上班了，两个月后选了新组长，才公布说他被调到地方任职去了。
这事儿之后常净和常君扬认真谈过一次话。
常净那会儿太年轻，想不明白的事情很多，比如为什么没法跟同事好好相处，为什么就他的杂活最多，为什么打了组长还没被开除，甚至没被调职。
常君扬一一解释。
首先，树大招风，从常家混出名堂的那天开始，跟同行的关系就开始微妙，在动乱时期还好，比如宋朝末年，有一段妖魔横行的日子，其他小家小户看不惯常家，但为了利益还是要依附常家。
但现在不一样，常家的家传绝学已经没什么用武之地了，兔死狗烹，上面对他们这种世家大族的态度冷淡，那些同行们的态度自然更加冷淡。
工作内容就更好理解了，上面想打压和削弱常家，又不能过于明目张胆，把常家继承人培养成一个打杂小能手确实是个不错的选择。
至于开除或调职，那是不可能的，因为要放在眼皮子底下才最放心。
最后常君扬总结说，常净这工作大概是最铁的铁饭碗，而且是铁到实心儿的那种，如果不出意外，他二十岁进管理处什么样，六十岁退休的时候就还是什么样，哪怕做出了成绩，也不可能升任实权职位，最好的可能性是当上特殊关系部秘书长，平时领着一帮老学究整理资料，关键时候露个脸装点门面。
常净听完总结说：“意思是我要从现在开始混吃等死？”
常君扬：“倒也不是。”
“醒了，别卖关子。”
“老蔡他孙女儿刚过了十八岁生日，才发了照片儿给我，来来，看一眼喜不喜欢。”
“……”
“其实看开了也没什么，咱家都干这行一千多年了，总要经历些不好的时候，你爹我就没赶上好时候，你也一样，不如早点儿结婚生娃，也许下一代就