很多书，要是让他们搞销售还行。
多练练就行了，很多以前话都不敢多说的人，现在却练就了唾面自干的本事。
厂里大部分的生意，就是靠他们。
但是让厂里的年轻人搞管理，那难度就大了。
现在不像以前，厂子都不怎么发展。有几年甚至是十几年的时间，让他们从实践中学习怎么管理一个厂子，就像周厂长他们那样。
但是现在企业的发展速度，还有新的政策，都不允许这些人慢慢的成长。
现在的大星等不起。
陆副厂长他们现在已经老了，精力已经跟不上了。
柳安也只有继续寻摸着陆副厂长他们的接班人。
而且现在厂里一直是由柳安当家作主，要是来了个想要和柳安一争高下的人，把厂里弄得乌烟瘴气的，柳安也不愿意。
张孝正给柳安介绍的人，肯定是考虑了柳安的各种情况之后，才特地找的。
所以柳安知道这个消息之后，立马就抽时间和张孝正一起去见那位同学了。
一路上张孝正就在给柳安说这位同学的情况，好为柳安提供方便。
“那位同学叫胡成，以前在学校里……”
第75章
胡成毕业后就被分配到了隔壁市的一个厂子。
那个厂子是一个大厂，里面的领导也有些傲气, 对于大学生并不怎么看的上。
而且当时厂里的收益还不错, 胡成提的那些建议，基本都被厂子当成耳旁风了。
并不是每一个厂长都像周厂长那样, 愿意帮扶年轻人。
和胡成比起来, 柳安要幸运的多。
大星锻造厂以前就是经常亏损的状态，就算后面收益好了两年，没过多久就恢复了以前的样子。
辉煌的时间不够长，厂里的领导都还没傲气起来。
柳安分配到大星的时候, 大星正处于困境之中，仓库里的电视都卖不出去。
那个时候, 厂里的领导自然愿意听一听柳安的建议，反正失败了也没损失。
本来像陆副厂长他们，之前都不怎么看得上柳安的，提起大学生，语气也有些轻视。
还是等柳安做出成绩之后, 厂里的领导们才开始对柳安改观的。
但是胡成根本就没有做出成绩的机会。
他一到厂里, 就随便塞了点事情给他。
前两个月他也是和柳安一样，想为厂里创收, 改掉厂里的一些弊端。
但是他的意见根本就没人听。
试了几次之后, 他也心灰意冷了。
现在厂里的情况不好了，胡成也不想多做什么了。
人心都是肉长的，大星的职工对柳安尊敬，柳安也愿意为他们付出。
胡成现在的情况就是和柳安相反。
张孝正把胡成的基本情况给柳安说了之后, 还是忍不住的感慨了一句。
“当初在学校的时候，也算的上是一个风云人物。要是他能被得到重用的话，他待的那个厂子，现在也不会是那种情况。”
“要是你说的那样的话，我也找不到人去招揽了。”
“我之前打电话已经和他约好了，到时候你也可以和他好好谈谈。”
张孝正和柳安一起去的，但是在柳安和胡成两人交谈的过程中，却没有说一句话。
企业上的事，还是交给专业的人来比较好。
作为介绍人的张孝正，就在边上默默地喝着咖啡。
“不知道你有没有听过大星？”
大星现在属于全国都有名的电视机生产厂家，柳安这话问的也不自大。
“这两天，我特地去了解了一下。”
“不知道你对大星的发展情况怎么看？”
“大星现在有着国有企业都有的那个缺点，人员冗杂，分工不明确，还有……，其他的我了解不够深入，就不做评价了。”
胡成老实不客气的把大星的缺点说了一大推。
说完还似笑非笑的看着柳安。
自己管理的厂子，被人直接那样说，柳安的脸色也有些诡异。
但是这些缺点，又确实是存在的，柳安也很无奈。
“你说的这些问题，确实是大星现存的弊端。”
柳安搞经济的，又不是搞管理的，有些方面确实有些为难她了。
“你对我的考验算是过了吧。”胡成轻抿了一口咖啡，放下杯子，从容的对柳安说道。
一看他那样子，柳安也懂了，“不知道你对我们大星有什么要求。”
就算人家现在混得不好，但是该有的傲气还是不少。
“给我一个月的时间证明自己，如果你对我不满意，一个月后，可以直接让我走人。如果我对大星不满意，一个月后，我也会直接走人。不知道这个建议你觉得怎么样？”
“那就这样定了吧。”
虽说柳安觉得这人不错，但是没有是实践过，谁知道不是嘴上能干的人。
一个月的时间，也够相互了解了。
凭着大星的情况，到时候也能把人给留住。
但是柳安还是给胡成提了一下现在大星的工资情况。
厂里职工的工资都翻了几倍，厂里领导的工资也不能几十块钱就打发了。
所以除了政府分的工资，厂里面还会对大家进行补贴。
像陆副厂长他们，一个月的工资虽然没有外面的销售能手的工资高，但是绝对比厂里大部分的职工高，一个月厂里也会补贴四百块钱。
柳安给胡成承诺的工资也不少，一个月的工资最少三百，过阵子厂里改革之后，年薪上万都有可能。
胡成他们厂现在也有两个月没有发工资了，所以柳安也要顺带用一下金钱攻势。
再傲气的人也要吃饭啊，所以工资什么也很重要。
而且柳安承诺的也不是假的，现在她也和王强商量着，把公司弄成股份制。
只是这件事情的难度有点大，两人现在讨论了那么久了，都还没下个定论。
还得过段时间，两人再去找政府的那几个主任商量。
毕竟现在的厂长
多练练就行了，很多以前话都不敢多说的人，现在却练就了唾面自干的本事。
厂里大部分的生意，就是靠他们。
但是让厂里的年轻人搞管理，那难度就大了。
现在不像以前，厂子都不怎么发展。有几年甚至是十几年的时间，让他们从实践中学习怎么管理一个厂子，就像周厂长他们那样。
但是现在企业的发展速度，还有新的政策，都不允许这些人慢慢的成长。
现在的大星等不起。
陆副厂长他们现在已经老了，精力已经跟不上了。
柳安也只有继续寻摸着陆副厂长他们的接班人。
而且现在厂里一直是由柳安当家作主，要是来了个想要和柳安一争高下的人，把厂里弄得乌烟瘴气的，柳安也不愿意。
张孝正给柳安介绍的人，肯定是考虑了柳安的各种情况之后，才特地找的。
所以柳安知道这个消息之后，立马就抽时间和张孝正一起去见那位同学了。
一路上张孝正就在给柳安说这位同学的情况，好为柳安提供方便。
“那位同学叫胡成，以前在学校里……”
第75章
胡成毕业后就被分配到了隔壁市的一个厂子。
那个厂子是一个大厂，里面的领导也有些傲气, 对于大学生并不怎么看的上。
而且当时厂里的收益还不错, 胡成提的那些建议，基本都被厂子当成耳旁风了。
并不是每一个厂长都像周厂长那样, 愿意帮扶年轻人。
和胡成比起来, 柳安要幸运的多。
大星锻造厂以前就是经常亏损的状态，就算后面收益好了两年，没过多久就恢复了以前的样子。
辉煌的时间不够长，厂里的领导都还没傲气起来。
柳安分配到大星的时候, 大星正处于困境之中，仓库里的电视都卖不出去。
那个时候, 厂里的领导自然愿意听一听柳安的建议，反正失败了也没损失。
本来像陆副厂长他们，之前都不怎么看得上柳安的，提起大学生，语气也有些轻视。
还是等柳安做出成绩之后, 厂里的领导们才开始对柳安改观的。
但是胡成根本就没有做出成绩的机会。
他一到厂里, 就随便塞了点事情给他。
前两个月他也是和柳安一样，想为厂里创收, 改掉厂里的一些弊端。
但是他的意见根本就没人听。
试了几次之后, 他也心灰意冷了。
现在厂里的情况不好了，胡成也不想多做什么了。
人心都是肉长的，大星的职工对柳安尊敬，柳安也愿意为他们付出。
胡成现在的情况就是和柳安相反。
张孝正把胡成的基本情况给柳安说了之后, 还是忍不住的感慨了一句。
“当初在学校的时候，也算的上是一个风云人物。要是他能被得到重用的话，他待的那个厂子，现在也不会是那种情况。”
“要是你说的那样的话，我也找不到人去招揽了。”
“我之前打电话已经和他约好了，到时候你也可以和他好好谈谈。”
张孝正和柳安一起去的，但是在柳安和胡成两人交谈的过程中，却没有说一句话。
企业上的事，还是交给专业的人来比较好。
作为介绍人的张孝正，就在边上默默地喝着咖啡。
“不知道你有没有听过大星？”
大星现在属于全国都有名的电视机生产厂家，柳安这话问的也不自大。
“这两天，我特地去了解了一下。”
“不知道你对大星的发展情况怎么看？”
“大星现在有着国有企业都有的那个缺点，人员冗杂，分工不明确，还有……，其他的我了解不够深入，就不做评价了。”
胡成老实不客气的把大星的缺点说了一大推。
说完还似笑非笑的看着柳安。
自己管理的厂子，被人直接那样说，柳安的脸色也有些诡异。
但是这些缺点，又确实是存在的，柳安也很无奈。
“你说的这些问题，确实是大星现存的弊端。”
柳安搞经济的，又不是搞管理的，有些方面确实有些为难她了。
“你对我的考验算是过了吧。”胡成轻抿了一口咖啡，放下杯子，从容的对柳安说道。
一看他那样子，柳安也懂了，“不知道你对我们大星有什么要求。”
就算人家现在混得不好，但是该有的傲气还是不少。
“给我一个月的时间证明自己，如果你对我不满意，一个月后，可以直接让我走人。如果我对大星不满意，一个月后，我也会直接走人。不知道这个建议你觉得怎么样？”
“那就这样定了吧。”
虽说柳安觉得这人不错，但是没有是实践过，谁知道不是嘴上能干的人。
一个月的时间，也够相互了解了。
凭着大星的情况，到时候也能把人给留住。
但是柳安还是给胡成提了一下现在大星的工资情况。
厂里职工的工资都翻了几倍，厂里领导的工资也不能几十块钱就打发了。
所以除了政府分的工资，厂里面还会对大家进行补贴。
像陆副厂长他们，一个月的工资虽然没有外面的销售能手的工资高，但是绝对比厂里大部分的职工高，一个月厂里也会补贴四百块钱。
柳安给胡成承诺的工资也不少，一个月的工资最少三百，过阵子厂里改革之后，年薪上万都有可能。
胡成他们厂现在也有两个月没有发工资了，所以柳安也要顺带用一下金钱攻势。
再傲气的人也要吃饭啊，所以工资什么也很重要。
而且柳安承诺的也不是假的，现在她也和王强商量着，把公司弄成股份制。
只是这件事情的难度有点大，两人现在讨论了那么久了，都还没下个定论。
还得过段时间，两人再去找政府的那几个主任商量。
毕竟现在的厂长