，中年得子，老头子对他真心不错。他也不能真气死他，好歹是自己的爹不是。
他说齐宇翔活的糊涂，其实他自己也一样。看着横行无忌，结果tmd到处都是绳。他自己也从当年的誓死不愿，慢慢安分妥协，兢兢业业打拼家族事业，都忘了他也曾骑车千里上高原，抱着破吉他在路口卖唱，下定决心追上谢南城。
可是他不明白，为什么每次和谢南城交流都是以吵架收场。大学时带他去跳舞泡吧，谢南城说他游手好闲；他准备了礼物送他，台词还没说出来，又把人气走了。怎么就是没法沟通呢，他把所有喜欢的东西拿给谢南城，结果对方都不喜欢。这个郁闷，tmd简直感天动地了。
方少何曾这样讨好过人？把自己气得半死，气消了又开始想着他。
就像动物世界里，老鹰喜欢上海鸥一样，物种不同的悲剧。
谢南城去了齐宇翔的店，店里最近请了一个烧中餐的大厨，砂锅饭做的很有一套。改动后的西餐店人流多了不少，谢南城去的时候正是高峰期，齐宇翔在收银台上打小票。
“咦，阿南？”齐宇翔惊讶，笑问，“怎么有空来了，吃饭了没有？”
谢南城走到他旁边：“来看看你，你吃了没？”
齐宇翔打着小票：“没呢，今天生意不错，你想吃什么？”
“一会跟你一起吃吧。”谢南城上前帮忙，“你歇一会，我来打。”
齐宇翔点头，把手头活让给谢南城，自己则站在一旁。
谢南城撇他：“老板，您这是在监督我么？”
齐宇翔在他耳边回：“可不，顺便多看你一会。”
“……”
齐宇翔穿着绛红色工装，里面配着白衬衫，衬得腰细腿长年轻无比，再加上脸孔帅气，往那一站，让人怎么都想多瞧几眼。谢南城也是，闻着齐宇翔身上的暖香，心头轻松不少，不知不觉就笑出声。
齐宇翔给他端了杯热饮：“想什么这么高兴？”
“看到你就高兴。”
齐宇翔愣住，很快挠了谢南城一下：“天天哄我，别忙了，咱们先吃饭。”
二人拣了座坐下，谢南城说了方巡今天找他的事。二人久不跟z市的人联系，偶尔从新闻上看到z市的些许变动，大部分也跟自己无关。
“阿巡去了非洲，晒得黑不溜秋，除了牙哪都是黑的。他们家近年发展很不错，上次满月宴后他二哥也搬到z市，把方巡管的死死的，他气不过，就跑非洲去了。”
齐宇翔不厚道地笑了：“该有人管管他了，不过z市可是他的大本营，他舍得走？”
“不知道，他们的事我不懂。”
齐宇翔沉思：“应该没事，他二哥去z市恐怕是为了接手那个倒闭的远帆。再说方巡那点家当，也不值得他二哥出手。”
谢南城忧心忡忡：“你说不会上演什么豪门争夺战吧？”
“不会吧。”齐宇翔惊讶，“方巡跟你说的？”
“具体没说，他光说他家人一直在给他施压。”
饭上来了，齐宇翔推给谢南城：“晚上问问他吧。他们家跟我们不一样，压力大也是难免的。”
谢南城唔了一声。
=================
方珥入住z市后，z市固有商圈受了不少冲击，不过这对吴钧成的影响不大，反而是林景，因为方珥已经触及到他的利益线，二人明里暗里开始斗法。
方家实力庞大，林景也不是个包子，趁方珥立足未稳，连连挤垮了他好几家商场。
林景现在很忙，不过因为产业宣传加大，和吴钧成的联系也多了起来。二人电邮不断，林景下了好些订单，接下来就是毫无例外地杀价。
吴钧成头痛：“你生意做这么大，有气魄点，别计较这几个小钱成不成？”
林景不让步：“那你还计较。”
”我tmd真不想计较，可是你砍价砍的已经没法合作了。”
林景最近上火，下巴上都起了痤疮：“你先让我一步，我前阵子被人阴了，资金紧张。”
吴钧成好奇：“你会被人阴？”
二人坐在林景的办公室，办公司面积不大，里面只有个小套间。可见林景不是个奢侈的人，一切以最划算为前提。
林景闭了下眼睛：“于格非。”
吴钧成惊愕。
林景失笑：“阴沟里翻船了，那小子根本不是咱们想的那样。算了，不说了，等我逮着他非把他剥一层皮。”
听着林景恶狠狠的口气，吴钧成无言以对。他见于格非的机会不多，仅有的一些印象也是觉得对方清高出尘，不问世事。这么一个人也会背后阴人？
“是不是有什么误会？”林景好不容易对人不设防却招来一个骗子？吴钧成觉得江湖太危险了。
“卷了钱跑了能有什么误会。”林景眼睛发红，“我正在找他。算了，跟你说这么多，你能免费不？”
吴钧成：“……”
==============================
作者有话要说：本来想多写些，卡文神马的，一下午就这么点……
过了这几章大概就可以提速了吧，真是不幸福。orz
第六十四章
时间进入3月,吴钧成裁了两个职业经理人,对其亲信、及其附带党羽也都进行了清洗。精简管理层后,重新制定了规章制度和政策福利,企业一时间人员骤减,人心不稳，工作也进入停滞期。
吴钧成在宣布决议后两天，开了企业员工大会。
“公司与成员的关系,说到底是一个个有形或无形的契约。首先是交易心理契约，事关利益分配,是员工在公司得到的合理待遇；情感心理契约,人是感情动物，对公司或某个人有意见有感情自然无法避免；而理念心理契约，则是共同的价值观和经营理念，企业人员只有同心同力才能发展壮大企业。内斗从来只能消耗公司生命，为了自身损害公司利益更不可取！”吴钧成沉着地讲了一大段，“去年发生的事大家多多少少知道，两个经理懈怠、互相争夺管理权的行为致使公司机密外泄，订单损失惨重。我当时小规模地进行了处理，但他们依然如故，无视公司的规章制度，而
他说齐宇翔活的糊涂，其实他自己也一样。看着横行无忌，结果tmd到处都是绳。他自己也从当年的誓死不愿，慢慢安分妥协，兢兢业业打拼家族事业，都忘了他也曾骑车千里上高原，抱着破吉他在路口卖唱，下定决心追上谢南城。
可是他不明白，为什么每次和谢南城交流都是以吵架收场。大学时带他去跳舞泡吧，谢南城说他游手好闲；他准备了礼物送他，台词还没说出来，又把人气走了。怎么就是没法沟通呢，他把所有喜欢的东西拿给谢南城，结果对方都不喜欢。这个郁闷，tmd简直感天动地了。
方少何曾这样讨好过人？把自己气得半死，气消了又开始想着他。
就像动物世界里，老鹰喜欢上海鸥一样，物种不同的悲剧。
谢南城去了齐宇翔的店，店里最近请了一个烧中餐的大厨，砂锅饭做的很有一套。改动后的西餐店人流多了不少，谢南城去的时候正是高峰期，齐宇翔在收银台上打小票。
“咦，阿南？”齐宇翔惊讶，笑问，“怎么有空来了，吃饭了没有？”
谢南城走到他旁边：“来看看你，你吃了没？”
齐宇翔打着小票：“没呢，今天生意不错，你想吃什么？”
“一会跟你一起吃吧。”谢南城上前帮忙，“你歇一会，我来打。”
齐宇翔点头，把手头活让给谢南城，自己则站在一旁。
谢南城撇他：“老板，您这是在监督我么？”
齐宇翔在他耳边回：“可不，顺便多看你一会。”
“……”
齐宇翔穿着绛红色工装，里面配着白衬衫，衬得腰细腿长年轻无比，再加上脸孔帅气，往那一站，让人怎么都想多瞧几眼。谢南城也是，闻着齐宇翔身上的暖香，心头轻松不少，不知不觉就笑出声。
齐宇翔给他端了杯热饮：“想什么这么高兴？”
“看到你就高兴。”
齐宇翔愣住，很快挠了谢南城一下：“天天哄我，别忙了，咱们先吃饭。”
二人拣了座坐下，谢南城说了方巡今天找他的事。二人久不跟z市的人联系，偶尔从新闻上看到z市的些许变动，大部分也跟自己无关。
“阿巡去了非洲，晒得黑不溜秋，除了牙哪都是黑的。他们家近年发展很不错，上次满月宴后他二哥也搬到z市，把方巡管的死死的，他气不过，就跑非洲去了。”
齐宇翔不厚道地笑了：“该有人管管他了，不过z市可是他的大本营，他舍得走？”
“不知道，他们的事我不懂。”
齐宇翔沉思：“应该没事，他二哥去z市恐怕是为了接手那个倒闭的远帆。再说方巡那点家当，也不值得他二哥出手。”
谢南城忧心忡忡：“你说不会上演什么豪门争夺战吧？”
“不会吧。”齐宇翔惊讶，“方巡跟你说的？”
“具体没说，他光说他家人一直在给他施压。”
饭上来了，齐宇翔推给谢南城：“晚上问问他吧。他们家跟我们不一样，压力大也是难免的。”
谢南城唔了一声。
=================
方珥入住z市后，z市固有商圈受了不少冲击，不过这对吴钧成的影响不大，反而是林景，因为方珥已经触及到他的利益线，二人明里暗里开始斗法。
方家实力庞大，林景也不是个包子，趁方珥立足未稳，连连挤垮了他好几家商场。
林景现在很忙，不过因为产业宣传加大，和吴钧成的联系也多了起来。二人电邮不断，林景下了好些订单，接下来就是毫无例外地杀价。
吴钧成头痛：“你生意做这么大，有气魄点，别计较这几个小钱成不成？”
林景不让步：“那你还计较。”
”我tmd真不想计较，可是你砍价砍的已经没法合作了。”
林景最近上火，下巴上都起了痤疮：“你先让我一步，我前阵子被人阴了，资金紧张。”
吴钧成好奇：“你会被人阴？”
二人坐在林景的办公室，办公司面积不大，里面只有个小套间。可见林景不是个奢侈的人，一切以最划算为前提。
林景闭了下眼睛：“于格非。”
吴钧成惊愕。
林景失笑：“阴沟里翻船了，那小子根本不是咱们想的那样。算了，不说了，等我逮着他非把他剥一层皮。”
听着林景恶狠狠的口气，吴钧成无言以对。他见于格非的机会不多，仅有的一些印象也是觉得对方清高出尘，不问世事。这么一个人也会背后阴人？
“是不是有什么误会？”林景好不容易对人不设防却招来一个骗子？吴钧成觉得江湖太危险了。
“卷了钱跑了能有什么误会。”林景眼睛发红，“我正在找他。算了，跟你说这么多，你能免费不？”
吴钧成：“……”
==============================
作者有话要说：本来想多写些，卡文神马的，一下午就这么点……
过了这几章大概就可以提速了吧，真是不幸福。orz
第六十四章
时间进入3月,吴钧成裁了两个职业经理人,对其亲信、及其附带党羽也都进行了清洗。精简管理层后,重新制定了规章制度和政策福利,企业一时间人员骤减,人心不稳，工作也进入停滞期。
吴钧成在宣布决议后两天，开了企业员工大会。
“公司与成员的关系,说到底是一个个有形或无形的契约。首先是交易心理契约，事关利益分配,是员工在公司得到的合理待遇；情感心理契约,人是感情动物，对公司或某个人有意见有感情自然无法避免；而理念心理契约，则是共同的价值观和经营理念，企业人员只有同心同力才能发展壮大企业。内斗从来只能消耗公司生命，为了自身损害公司利益更不可取！”吴钧成沉着地讲了一大段，“去年发生的事大家多多少少知道，两个经理懈怠、互相争夺管理权的行为致使公司机密外泄，订单损失惨重。我当时小规模地进行了处理，但他们依然如故，无视公司的规章制度，而