在酒精的助眠下,苏清越终于睡着了。
    虽然算不上深度睡眠,迷迷糊糊总觉得在做梦,却又记不住有什么,但总比没有睡着强。不到八点他醒了,不是因为生物钟,只因为他们上午要去参观一家硅谷著名的企业,下午还要在斯坦福转转。
    至于版权的事,肖玉安排在了明天上午,如果顺利他们还准备去周围看看。
    他想着,洗漱了一番,下楼去吃早饭,刚到饭厅,就看到大家都已经来了。
    他们打了个招呼,苏清越点了份罗宋汤,又要了份热狗,和大家坐在一起。和大家有说有笑聊着天,只喝了一口汤,便被那种味道震撼到了。虽然在全国各地吃过各家西餐,也喝过罗宋汤,可是都没有这个味道。
    想着这些,何莉莉用自己的薯条,蘸了蘸沙拉,吃了一口,也道:“真好吃,他们这个沙拉真好,和我以前吃得完全不是一个东西。”她说着,笑起来,又道:“和苏总出差就是好,总能吃着最好吃的。”
    他说几个人聊着天。
    欧阳这个时候走过来,他显然还没睡醒,盘子里只是个三明治。
    田之中问道:“你几点睡的?”
    “我四点多才睡着,太难受了。”欧阳抱怨起来:“翻来覆去睡不着。我以前还觉得,倒时差我这种人没问题呢。没想到太困难了,都快四点了,我最后索性坐下来,写了一些问题,才有了点困意。”
    “什么问题?”田之中笑着问。
    “就是把之前我们想的来硅谷以后可以问的问题,又仔细看了一下,看看哪还不对,修正了一下。”欧阳说:“我觉得,能提一个好问题是个关键。我随后把七个问题,缩减成三个了。”
    “嗯,把问题尽量问得简单点,但是对方还得愿意回答。”苏清越点点头。
    田之中也道:“是的,其实我最了解的是,在这么长时间以来,如何平衡管理和创意呢?这个点到底是如何找到的。”
    大家说着话,继续吃饭。
    过了一会儿,肖玉打过来电话,问苏清越起来没有,她待会儿就到。
    苏清越忙道:“马上吃完。”挂了电话,让大家抓紧。
    这次没人聊天了,他们很快吃完,他回去简单冲了个澡。
    再下到大厅里的时候,肖玉已经来了。
    她今天换了一件印有nasa的体恤,不过依旧是那件牛仔裤,一双棕色小靴子。
    还是带着墨镜,和大家一同上了车。
    她笑着说道:“今天之所以这么早,主要是可以顺便走一趟海岸一号高速路,那里有很多公园,而且有各种奇石,风景超级美丽。”她说,又指指车窗外的蓝天白云:“尤其是今天天气好。”
    他们聊着天,车子行驶在公路上。
    眼前美景如画,很快他们的一侧出现海景,一些人正在岸边游玩,远处的海是蓝色的,几乎和蓝天融为了一体,奇形怪状的巨石犹如一个个怪物,静卧于此,点缀着美景,让人看了非常舒心。
    他们说着,肖玉除了给他们介绍景色之外,又和他们介绍硅谷道:“硅谷的主要部分是在圣塔克拉拉县,基本上是从帕罗奥多市到县府圣何塞市一段谷地。”她说,又道:“这边和我们不一样,他们是县比市大,又或者说是平级。”
    她介绍,大家听着。
    苏清越觉得如果是拍照的话,这里每拍一张都是值得留念的,他一定要带着阿眸和孩子过来旅游一趟。想着这些,肖玉又说:“其实我们真的要参观的话,恐怕一个星期都参观不完。”
    “是的。”苏清越点头,和大家说道:“尤其是这种文化的东西,如何塑造一个公司的企业文化。一个公司有一个公司的气质,一个地区有一个地区的气质,我们要从整个建构上去考量,去培养,慢慢让悦道变得更好。”
    他说,大家都同意。
    接着车子,在一条岔路上向右行驶,路过一个露天剧场,在靠近一个海岸公园附近,看到了传说中的搜索引擎公司。肖玉往里开,利君忽然说了一声,“这个地方居然有免费wifi啊?”他说着笑起来,立刻连上。
    肖玉解释:“wifi这里到处都有,他们就是想体会科技无处不在的感觉。”
    这个时候,苏清越看到了一尊巨大的暴龙骨架。
    肖玉再度介绍道:“这个是他们的创始人摆放的,目的就是用来提醒全体员工保持创新,千万不要走恐龙灭绝的老路。”他说,苏清越点头,看着这座铜架,位于整个建筑群正前方。
    肖玉笑着又道:“他们管这个东西叫斯坦。”
    大家说着话,很快一名金发碧眼的高个男子出来迎接他们,和肖玉握了握手。
    后者又给苏清越介绍道:“越哥,这是我的朋友彼特。”
    她说,苏清越随后和对方打招呼。
    接着,大家随他走进去总部的办公室。他看到何莉莉拿着相机不断拍照的时候,对肖玉说了几句英文。后者随后告诉莉莉道:“如果要拍照,千万要征得允许。”
    她话说得委婉,其实就是提醒尽量不要随便拍照。
    何莉莉点头。
    他们说着往里走,彼特给他们介绍起整个公司,以及管理模式。
    苏清越听着,发现自己补充那点专业英语基本没用,还是需要肖玉的翻译。
    因为这个人的语速很快。
    他们说着,走进公司内部,彼特又继续介绍他们的扁平化管理。其中很重要的是发挥每个人的主观能动性,而不是只有一两个人想,慢慢的机构会变得臃肿不堪,形成大公司病。
    他如此说,苏清越非常赞同,不由自主地点头。
    接着他们又继续,中午的时候他们特地传说中的食堂吃饭。
    苏清越发现这里不简单是食堂,它实际上有很多的是参观作用,并且每间都用红色或者绿色,又或者是黄色标注着他们的健康程度。彼特笑着介绍:“我们的菜绝大多数都是我们自己种的。用了我们自己研发的种植技术,它是从植物下方输送水源的。”
    大家点头。
    餐毕后,他们又去了传说中的实验基地。
    苏清越和肖玉感慨道:“昨天你说你看到了自己和世界的差距,现在我觉得我们一样有很大的差距。不止是硬件上要学习,软件上更是如此。一个公司的文化,真不是一天两天可以打造出来的。”
    他说着,大家都表示赞同,然后跟着彼特又继续参观了下去。

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