?自己累死累活,都搞不出一个,老板出手就是一大堆,什么时候制作栏目也这么简单了?自己怎么不知道呢?真有生而知之的人吗?为什么不是自己?
“栾生,看到这些栏目我真的无话可说了,跟你这样的天才做事,我只要执行好就行了!”
“我也是,全力配合好赵董事长和栾生做好栏目就行了。”
“我这边也是,负责把艺人请到位,这方面我不搞定的话,太对不起栾生和董事长了!”
大家看到栾青松天才创意后也只能配合好了,有这么牛逼的老板,自己还有什么可说的呢?
当然,也有人向栾青松提问,了解具体的操作方式。
李壮列作为节目策划总监首先说道:“老板能否给简单讲讲这些栏目的操作方式,虽然已经有文字,但是还想请教老板,给我们请清楚一点,这样应作起来,更有效率!”
听到李壮列这样讲,电视台总经理施男生、电视制作公司总经理徐小明、电影公司总经理陈新其、影院公司总经理曾志韦、亚洲经纪公司总经理陈数芬、亚洲唱片公司总经理黎小田、亚洲报业集团公司总经理林燕尼、亚洲电影特技公司总经理蓝乃才等人也跟都是一样的想法。
意思很清楚,请栾青松为大家具体解释一下。
“关于非诚勿扰栏目,共有“爱之初体验”、“爱之再判断”、“爱之终决选”、“男生权利”等规则来决定男女嘉宾的速配成功,其中每期有女佳宾25人,女佳宾呢,任何职业都行.
不过呢?这些人要有特色,什么意思呢?就是要说话好听的,不好听的,嘴巴说话毒的,瞧不起穷人的,想嫁富人,想吊金龟婿的,出身平民的,出身有钱人家的,做过模特的等等。
男佳宾每期五人,当然为节目时间要有备选员,也是什么人都可以,前提是未婚人士,已婚不行啊,这样会惹麻烦的!”说到这里栾青松不由笑了起来。
“如果真这样的男佳宾,也真欠揍了!”林燕尼作为女性,最先发言.
“那不定哦,这样的还不少!”曾志韦最喜欢开玩笑,和林燕尼顶了一句。
“你不会是想参加吧?老曾!”陈新其对曾志韦呵呵一笑说道。
“去,我是好人,有老婆很顾家的!”曾志韦看了眼陈新其说道。
“怎么上次,我还看你和一个小姑娘手牵手的,你没有二十多的女儿吧?”徐小明不时插了一句,有点正经的样子,可是脸上的笑容不点不怀好意的感觉。
“好了,好了,各位还是听栾生说吧,正事要紧!”施男生适时提醒大家一句。
现在是开会不是说笑时间,何况两位老板还在呢!
“同时,经过四关通过考验,第一次为闪亮登场,先选重一下心中心仪的女佳宾号码后,只能主持人知道男佳宾先的号码,然后男佳宾再向女佳宾作自物介绍,女佳宾按照自己对男佳宾的印像,决定是按绿灯或红灯,绿灯代表通过,红灯代表否定。
当然男佳宾为了有个好的印像,衣着最好穿得像样一点,男佳宾如果非要穿新潮的、旧的、球衣也行,全部25灯第一轮通过的,最后牵手成功的,送外国五日游。
如果第一轮全部来灯的,则表示男佳宾失败,再选下一个进来如此递增男佳宾!
当然还要请两个点评佳宾,来适时分析男女佳宾当时话语是否有问题?及男女佳宾心里状态?最好一男一女两位,相互之间还要有点拆台味道!”
第一关通过之后,第二关由男佳宾的录像介绍个人经历,包括个人成长、学习、家庭、情感等等,之后女佳宾再次按灯决定男佳宾是否留下。
第三关,如果留灯的女佳宾超过三人,则权利反转,由男佳宾选择最终留下两位女佳宾,此时男佳宾可以看女佳宾的相关资料,包括个人经历,包括个人成长、学习、家庭、情感等等,并由男佳宾向女佳宾提出一些自己的问题,由女佳宾回答。
第四关,女佳宾回答完毕后,最终由男佳宾选择牵手女佳宾对像或不牵手!最后男佳宾离开舞台,再由下一位男佳宾接上,继续!”讲到这儿,栾青松终于介绍完第一个栏目。
“青松,这样真的好吗?”水仙听到栾青松这样让人相亲,有点疑惑问道。
“节目嘛,是为了让人有个相亲的地方而已,至于以后成不成,那要看双方的愿意了。”知道水仙不喜欢这样随意的相亲,栾青松不得已只好解释了一番。
“既然,栾生已经解释得很清楚了,那就没有什么问题了!”陈壮列作为节目策划总监,首先表示自己已经明白,其它人也跟着点头同意!
看看时间,已经中午了,栾青松让大家吃点东西之后再继续,反正这段时间,就为了要把这些节目的内容,全部搞明白,然后开始制作,所以大家都留在电视台吃饭。
“星期二,未来ceo这个节目,主要征对的是那些求职者的大学生和有工作经验的专业人才,现在我们公司草创需要很多人,同时呢,这样招聘人员有一个好处。
让别人知道我们公司的名声。
各位别小看了这一点,在在大众心中凡是能上电视的公司,就是好公司!这一点大家不否认吧?
我们这次电视节目,凡是各公司招工的职位,都可以在电视上打出去,现场录制节目时,由各公司的人事总监、或在坐的各位老总来参加,觉得适合的现场录用,并讲明薪水收入。
当然,在电视上招聘的工作相对来说,要给观众一个找工作的希望,现在找不到工作的人,还是很多的,当普通的求者或观众大都参与了进来,我们节目才会收视率,不是吗?
说明白了,就是把现场招聘搬到电视上来,让所有人的知道我们在招聘人员,让我们选择面宽一些,如果有其它公司也参与进来,我们欢迎,大家好才是真的好嘛!”
“这确实是个好方法,这样一来,即打出我们公司的名声,同时高一些的的薪水会让我们招聘更加简单一些!”蓝乃才听完栾青松的介绍,首先开口认同栾青松的话。
他这会儿正想愁怎么去招人呢,心想有了这个电视节目,自己想找专业人员也会方便得多。
因为香江搞电影特技的人员很少,别人也不知道香江有这样的公司。
这个节目正好搭了一个桥梁,所以很认同栾青松的说法。
“我也觉得可以,电影公司那边也是要很多人,正电视播出后,可以从邵氏挖吸引一些人过来,正好。他们那边的薪水也很低。”亚洲电视制作公司的总经理徐小明也同意了蓝乃才的看法。
由于之前鬼佬接手后,很多人辞职跑到了tvb,现在正好又挖过来。
直到大家都差不多明白意思了,栾青松接着讲第三个节目策划内容。
“星期三晚上,至于百家讲谈这个节目呢!,就是华夏历史上的著名的人物,书籍、小说等拿出来讲一讲,演讲方式要风趣幽默,让人听得有趣,不能讲得很严肃,让人推动看的欲望。
首期的佳宾先由我担当,录制几期先投放看看效果,你们再决定聘请其它的知名学者。”
大家看着手中的栏目策划书,结合栾青松这样讲也不好说什么了,心想老板你都亲自上阵,不管栏目行不行也得播啊,否则就是不给老板面子,那问题就大了。
栾青松心想,看来在坐的都不相信我啊。
不过这样也好,正好可以试试自己有没有在电视上讲课的能力和水平。
会议室大家听到栾青松讲完,都没有发言的,面对这样的情况,栾青松再次开口:“如果大家没有疑问的话,开始第四个栏目,
星期四,赢在香江。
为什么要叫赢在香江,说白了我们就是要给那些精英人士一个创业的机会。
我们都知道,很多有才华的都想投资创业,但是呢,由于种种的原因,这些人没有资金,或者说没有启动资金是这样吧?面对这种情况,我们要怎么做呢?才能形成一个双赢的局面呢?
那就是,我们利用电视传播的快捷性,让这些精英们知道,有这么一个平台和渠道,有愿意投资的金主,为这些个精英们提供资金。
让这些曾经的精英人士们,带着他们的创业方案或团队,到亚洲电视台来当面陈述他们的项目,以及项目的如何实施,如何赢得利润,创业需要多少资金!
通过对方的展示,让广大的香江人知道,亚洲电视台可以帮助那些正寻找资金的人士创业。
这样亚洲电视台会很快赢得大家的心,并拉近我们与市民的合作关系。
同时呢?我们在认为有赢利的状态下,可以选择与对方合作。
这样我们更能赢得更多的人才与精英人士的认可,当然我们投资金额不会太大。
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“栾生,看到这些栏目我真的无话可说了,跟你这样的天才做事,我只要执行好就行了!”
“我也是,全力配合好赵董事长和栾生做好栏目就行了。”
“我这边也是,负责把艺人请到位,这方面我不搞定的话,太对不起栾生和董事长了!”
大家看到栾青松天才创意后也只能配合好了,有这么牛逼的老板,自己还有什么可说的呢?
当然,也有人向栾青松提问,了解具体的操作方式。
李壮列作为节目策划总监首先说道:“老板能否给简单讲讲这些栏目的操作方式,虽然已经有文字,但是还想请教老板,给我们请清楚一点,这样应作起来,更有效率!”
听到李壮列这样讲,电视台总经理施男生、电视制作公司总经理徐小明、电影公司总经理陈新其、影院公司总经理曾志韦、亚洲经纪公司总经理陈数芬、亚洲唱片公司总经理黎小田、亚洲报业集团公司总经理林燕尼、亚洲电影特技公司总经理蓝乃才等人也跟都是一样的想法。
意思很清楚,请栾青松为大家具体解释一下。
“关于非诚勿扰栏目,共有“爱之初体验”、“爱之再判断”、“爱之终决选”、“男生权利”等规则来决定男女嘉宾的速配成功,其中每期有女佳宾25人,女佳宾呢,任何职业都行.
不过呢?这些人要有特色,什么意思呢?就是要说话好听的,不好听的,嘴巴说话毒的,瞧不起穷人的,想嫁富人,想吊金龟婿的,出身平民的,出身有钱人家的,做过模特的等等。
男佳宾每期五人,当然为节目时间要有备选员,也是什么人都可以,前提是未婚人士,已婚不行啊,这样会惹麻烦的!”说到这里栾青松不由笑了起来。
“如果真这样的男佳宾,也真欠揍了!”林燕尼作为女性,最先发言.
“那不定哦,这样的还不少!”曾志韦最喜欢开玩笑,和林燕尼顶了一句。
“你不会是想参加吧?老曾!”陈新其对曾志韦呵呵一笑说道。
“去,我是好人,有老婆很顾家的!”曾志韦看了眼陈新其说道。
“怎么上次,我还看你和一个小姑娘手牵手的,你没有二十多的女儿吧?”徐小明不时插了一句,有点正经的样子,可是脸上的笑容不点不怀好意的感觉。
“好了,好了,各位还是听栾生说吧,正事要紧!”施男生适时提醒大家一句。
现在是开会不是说笑时间,何况两位老板还在呢!
“同时,经过四关通过考验,第一次为闪亮登场,先选重一下心中心仪的女佳宾号码后,只能主持人知道男佳宾先的号码,然后男佳宾再向女佳宾作自物介绍,女佳宾按照自己对男佳宾的印像,决定是按绿灯或红灯,绿灯代表通过,红灯代表否定。
当然男佳宾为了有个好的印像,衣着最好穿得像样一点,男佳宾如果非要穿新潮的、旧的、球衣也行,全部25灯第一轮通过的,最后牵手成功的,送外国五日游。
如果第一轮全部来灯的,则表示男佳宾失败,再选下一个进来如此递增男佳宾!
当然还要请两个点评佳宾,来适时分析男女佳宾当时话语是否有问题?及男女佳宾心里状态?最好一男一女两位,相互之间还要有点拆台味道!”
第一关通过之后,第二关由男佳宾的录像介绍个人经历,包括个人成长、学习、家庭、情感等等,之后女佳宾再次按灯决定男佳宾是否留下。
第三关,如果留灯的女佳宾超过三人,则权利反转,由男佳宾选择最终留下两位女佳宾,此时男佳宾可以看女佳宾的相关资料,包括个人经历,包括个人成长、学习、家庭、情感等等,并由男佳宾向女佳宾提出一些自己的问题,由女佳宾回答。
第四关,女佳宾回答完毕后,最终由男佳宾选择牵手女佳宾对像或不牵手!最后男佳宾离开舞台,再由下一位男佳宾接上,继续!”讲到这儿,栾青松终于介绍完第一个栏目。
“青松,这样真的好吗?”水仙听到栾青松这样让人相亲,有点疑惑问道。
“节目嘛,是为了让人有个相亲的地方而已,至于以后成不成,那要看双方的愿意了。”知道水仙不喜欢这样随意的相亲,栾青松不得已只好解释了一番。
“既然,栾生已经解释得很清楚了,那就没有什么问题了!”陈壮列作为节目策划总监,首先表示自己已经明白,其它人也跟着点头同意!
看看时间,已经中午了,栾青松让大家吃点东西之后再继续,反正这段时间,就为了要把这些节目的内容,全部搞明白,然后开始制作,所以大家都留在电视台吃饭。
“星期二,未来ceo这个节目,主要征对的是那些求职者的大学生和有工作经验的专业人才,现在我们公司草创需要很多人,同时呢,这样招聘人员有一个好处。
让别人知道我们公司的名声。
各位别小看了这一点,在在大众心中凡是能上电视的公司,就是好公司!这一点大家不否认吧?
我们这次电视节目,凡是各公司招工的职位,都可以在电视上打出去,现场录制节目时,由各公司的人事总监、或在坐的各位老总来参加,觉得适合的现场录用,并讲明薪水收入。
当然,在电视上招聘的工作相对来说,要给观众一个找工作的希望,现在找不到工作的人,还是很多的,当普通的求者或观众大都参与了进来,我们节目才会收视率,不是吗?
说明白了,就是把现场招聘搬到电视上来,让所有人的知道我们在招聘人员,让我们选择面宽一些,如果有其它公司也参与进来,我们欢迎,大家好才是真的好嘛!”
“这确实是个好方法,这样一来,即打出我们公司的名声,同时高一些的的薪水会让我们招聘更加简单一些!”蓝乃才听完栾青松的介绍,首先开口认同栾青松的话。
他这会儿正想愁怎么去招人呢,心想有了这个电视节目,自己想找专业人员也会方便得多。
因为香江搞电影特技的人员很少,别人也不知道香江有这样的公司。
这个节目正好搭了一个桥梁,所以很认同栾青松的说法。
“我也觉得可以,电影公司那边也是要很多人,正电视播出后,可以从邵氏挖吸引一些人过来,正好。他们那边的薪水也很低。”亚洲电视制作公司的总经理徐小明也同意了蓝乃才的看法。
由于之前鬼佬接手后,很多人辞职跑到了tvb,现在正好又挖过来。
直到大家都差不多明白意思了,栾青松接着讲第三个节目策划内容。
“星期三晚上,至于百家讲谈这个节目呢!,就是华夏历史上的著名的人物,书籍、小说等拿出来讲一讲,演讲方式要风趣幽默,让人听得有趣,不能讲得很严肃,让人推动看的欲望。
首期的佳宾先由我担当,录制几期先投放看看效果,你们再决定聘请其它的知名学者。”
大家看着手中的栏目策划书,结合栾青松这样讲也不好说什么了,心想老板你都亲自上阵,不管栏目行不行也得播啊,否则就是不给老板面子,那问题就大了。
栾青松心想,看来在坐的都不相信我啊。
不过这样也好,正好可以试试自己有没有在电视上讲课的能力和水平。
会议室大家听到栾青松讲完,都没有发言的,面对这样的情况,栾青松再次开口:“如果大家没有疑问的话,开始第四个栏目,
星期四,赢在香江。
为什么要叫赢在香江,说白了我们就是要给那些精英人士一个创业的机会。
我们都知道,很多有才华的都想投资创业,但是呢,由于种种的原因,这些人没有资金,或者说没有启动资金是这样吧?面对这种情况,我们要怎么做呢?才能形成一个双赢的局面呢?
那就是,我们利用电视传播的快捷性,让这些精英们知道,有这么一个平台和渠道,有愿意投资的金主,为这些个精英们提供资金。
让这些曾经的精英人士们,带着他们的创业方案或团队,到亚洲电视台来当面陈述他们的项目,以及项目的如何实施,如何赢得利润,创业需要多少资金!
通过对方的展示,让广大的香江人知道,亚洲电视台可以帮助那些正寻找资金的人士创业。
这样亚洲电视台会很快赢得大家的心,并拉近我们与市民的合作关系。
同时呢?我们在认为有赢利的状态下,可以选择与对方合作。
这样我们更能赢得更多的人才与精英人士的认可,当然我们投资金额不会太大。
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